Czy zawał serca u zwalnianego to wypadek przy pracy?

Wypadek przy pracy powinien być spowodowany przyczyną zewnętrzną. Przepisy nie określają, co należy rozumieć pod tym pojęciem.

Jak informuje Rzeczpospolita, przyczyną zewnętrzną może być każdy czynnik pochodzący spoza organizmu pracownika, wywołujący szkodliwe skutki i prowadzący do pogorszenia stanu zdrowia pracownika. Stres może być takim czynnikiem, ale nie dotyczy to każdej sytuacji.

Gazeta bierze za przykład sytuację, w której pracownikowi wręczone zostaje wypowiedzenie. Bywa, że doprowadza to pracownika do zawału serca, a w konsekwencji do jego śmierci. Nie ma jednak podstaw, aby potraktować jako wypadek przy pracy wręczenie tego oświadczenia, nawet jeśli wywołało u pracownika stres, który w rezultacie doprowadził go do zawału serca i śmierci.

Więcej: www.rp.pl

 

 

 

 

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH