Czy kontrola zwolnień lekarskich może sprawnie funkcjonować w myśl nowych przepisów? Ustawa przewiduje - obok tradycyjnej formy pisemnej - możliwość przekazania informacji telefonicznie lub przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. Fot. Archiwum

Elektroniczna forma zwolnień lekarskich ma przyspieszyć i usprawnić obieg informacji - od momentu wystawienia przez lekarza zwolnienia do czasu przekazania dokumentacji do ZUS lub do pracodawcy. Zmianom podlega także kontrola nad prawidłowością wystawiania tych zaświadczeń.

Obecnie lekarz przekazuje elektronicznie zaświadczenie do ZUS, a ten nie później niż w dniu następnym po otrzymaniu e-ZLA, udostępnia je pracodawcy na jego profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Dzięki temu pracodawca może szybciej zareagować, aby zapewnić normalny tok pracy. Może także  natychmiast zweryfikować zwolnienie lekarskie składając wniosek o kontrolę (korzystając z systemu udostępnionego przez ZUS), czy orzeczenie o niezdolności do pracy z powodu choroby jest poprawne. Taka kontrola polega na sprawdzeniu, czy lekarz wystawiający e-ZLA prawidłowo ocenił stan zdrowia pacjenta i właściwie ustalił okres, na jaki wydał zwolnienie, informuje Rzeczpospolita.

W świetle obowiązujących obecnie przepisów ZUS zawiadamia o kontroli, czyli kieruje wezwanie na badanie lekarskie, specjalistyczne badanie lekarskie lub pomocnicze badanie lekarskie za pośrednictwem poczty, swoich pracowników lub innych upoważnionych osób lub pracodawcy.

Poza poszerzeniem kręgu osób uprawnionych do przekazania ubezpieczonemu zawiadomienia o kontroli, ustawa przewiduje - obok tradycyjnej formy pisemnej - możliwość przekazania informacji telefonicznie lub przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (art. 2 pkt 5 ustawy z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 123).

Takie zawiadomienie będzie skuteczne, o ile rozmowa telefoniczna zostanie zarejestrowana za zgodą ubezpieczonego, lub ubezpieczony potwierdzi odebranie zawiadomienia przekazanego telefonicznie bądź mailowo.

Więcej: rp.pl

Od początku 2019 r. ZUS rozsyłał do pracodawców pisma, w których zaznaczał, że "ustawowy obowiązek kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest nałożony także na płatników składek, którzy ustalają prawo do zasiłków i je wypłacają". Słowo ''obowiązek'' spowodowało, także wśród szpitali, niemałe zamieszanie. ''Obserwujemy, że choć pracodawcy sami mogą kontrolować zwolnienia, to praktycznie tego nie czynią'' - wyjaśnia ZUS.

Czytaj też: Kontrola zwolnień lekarskich: ZUS "postraszył" pracodawców, że to ich obowiązek

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.