Co ma zrobić lekarz na dyżurze, gdy nie ma zmiennika? Fot. PTWP

Gdy lekarz dyżurujący w szpitalu nie ma następnego dnia zmiennika, z jednej strony nie może zostawić pacjentów bez opieki, bo grozi mu odpowiedzialność karna i cywilna, z drugiej zaś, zgodnie z kodeksem pracy, ma prawo do odpoczynku. Takie sytuacje są póki co incydentalne, ale z powodu coraz większych braków kadrowych problem może przybrać na sile.

Na jednym z forów dla lekarzy jeden z nich napisał, że wieczorem dowiedział się, iż rano nie ma zmiennika, który przejmie za niego dyżur. Kierownik izby przyjęć nie odbierał telefonu, dyrekcja wiedziała o problemie z wyprzedzeniem, ale nic z tym nie zrobiła.

Paweł Kaźmierczyk, prawnik z kancelarii DZP, w serwisie prawo.pl podkreśla, że podmioty lecznicze powinny tak planować rozkład pracy, w tym grafik dyżurów, by uwzględniać np. prawo pracownika medycznego do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

Wskazuje też, że lekarz, który nagle dowiaduje się, że nie ma zmiennika na następny dyżur, z jednej strony ma obowiązek dbać o dobro pacjentów, z drugiej może już nie czuć się na siłach do dalszej pracy i ma prawo do ochrony własnego zdrowia, a co więcej, jako pracownik jest zobowiązany dbać także o dobro pracodawcy. Na dodatek nieprzestrzeganie norm czasu pracy naraża pracodawcę, może bowiem stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone grzywną nawet do 30 tys. złotych.

Zdaniem Kaźmierczyka, lekarze nie powinni więc świadczyć pracy w sytuacji, gdy ich stan zdrowia na to nie pozwala. Dyżurujący lekarz - jego zdaniem - powinien niezwłocznie powiadomić przełożonych o konieczności przerwania pracy i potrzebie zabezpieczenia dyżuru. W przypadku braku możliwości kontaktu lekarz może też próbować podjąć samodzielnie działania, np. poinformować innego lekarza z placówki o sytuacji.

Prawnik jednocześnie przyznaje, że jeśli lekarz opuści dyżur, mając świadomość, że pacjenci mogą pozostać bez należytej opieki, naraża się na odpowiedzialność zawodową, a nawet karną. Ta ostatnia grozi karą pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.

Sytuacje mogą się potęgować, gdyż braki kadrowe to w Polsce problem systemowy, a nie pojedynczych szpitali. 

Przypomnijmy: mamy w naszym kraju zaledwie 2,4 lekarza na tysiąc mieszkańców (przy europejskiej średniej 3,5) i plasujemy się pod tym względem na ostatnim miejscu na Starym Kontynencie. Jak wynika z centralnego rejestru, uwzględniającego posiadających prawo do wykonywania zawodu, mamy co prawda prawie 173 tys. lekarzy, ale ta liczba uwzględnia nawet tych, którzy pracują dwie godziny tygodniowo, lub z różnych względów nie pracują wcale. Ponieważ przeważająca większość lekarzy znajduje się w grupie wiekowej 51-55 lat, problem będzie się najbliższych latach pogłębiał.

Bezprecedensowe w skali Europy forum wielowątkowej dyskusji dotyczącej kluczowych zagadnień dla systemów opieki zdrowotnej. Już 5-6 marca 2020 r. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.