Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO) odniósł się do sytuacji w szpitalu w Ciechanowie. Lekarze uważają, że odpowiedział tylko na jedno z ich pytań.

Z pytaniami do RPO zwrócił się Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy. W połowie maja lekarze wysłali do rzecznika zwykły list. Po 11 dniach, z powodu braku reakcji postanowili wystosować kolejny, tym razem otwarty, opublikowany na stronie internetowej OZZL.

Listy dotyczyły sytuacji lekarzy w Szpitalu w Ciechanowie. Warto tu przypomnieć, że  ciechanowskiemu szpitalowi groziła wówczas ewakuacja. Dyrektor szpitala zerwał bowiem porozumienie zawarte z lekarzami i gwarantujące kroczący (do trzech średnich krajowych do 2010 r.) wzrost płac. W zamian zaproponował im zmniejszenie wynagrodzenia. Większość lekarzy nie podpisała umów z nowymi warunkami. Termin wypowiedzenia upływał z końcem maja.

Zdaniem lekarzy dyrektor szpitala, wypowiadając im jednostronnie porozumienie, złamał prawo. Uznali również, że skoro bezprawne było samo wypowiedzenie, to bezprawne są działania podjęte na jego podstawie, a więc i zmniejszenie płac.

Za lekarzami wstawił się Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. O reakcję na sytuację w Ciechanowie apelował do marszałka województwa mazowieckiego i do Rzecznika Praw Obywatelskich. Zaapelował do lekarzy z całego kraju, aby nie odpowiadali na oferty pracy w Ciechanowie.

Szpitalowi groziła ewakuacja. Ostatecznie nie doszło do niej. Zarząd województwa odwołał dotychczasowego dyrektora Zbigniewa Trzeciaka, a na jego miejsce powołał tymczasowo Ewę Łagońską, dyrektor departamentu zdrowia w Urzędzie Marszałkowskim. Nowa dyrektor i lekarze podpisali porozumienie kończące spór płacowy.

OZZL teraz na swojej stronie internetowej publikuje odpowiedź RPO na apel lekarzy.  Zastępca RPO Stanisław Trociuk odpowiada, że niewątpliwie w stosunku do lekarzy w Polsce obowiązują przepisy prawa pracy. Trociuk informuje m.in., że nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrola i nadzór polega na badaniu zgodności między stanem faktycznym a stanem określonym w przepisach prawa pracy oraz wydawaniu kontrolowanym podmiotom decyzji administracyjnych, kierowaniu wystąpienia do pracodawcy o usunięcie stwierdzonych naruszeń, a w razie potrzeby, o wyciągnięcie konsekwencji w stosunku do osób winnych.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.