Białystok: zarobki specjalistów i rezydentów - nie ma dyskryminacji płacowej Sądy oddalają powództwa specjalistów porównujących swoje płace na etacie z płacami rezydentów.

Nie można mówić o dyskryminacji płacowej mimo zróżnicowania płac lekarzy specjalisty na etacie i rezydenta - zdecydował Sąd Rejonowy w Białymstoku.

Jak podaje Gazeta Współczesna, takie wyroki zapadły w dwóch kolejnych sprawach o odszkodowanie, jakie założyli białostoccy specjaliści. Były to następne, oddalające powództwa w tej sprawie, orzeczenia wydane przez sąd I instancji.

Sąd, który oddalił już powództwa lekarek z Samodzielnego Publicznego Psychiatrycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej im. dr S. Deresza w Choroszczy, tym razem rozpatrywał wnioski dwóch lekarzy z Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Białymstoku: radiologa i anestezjologa.

W przypadku radiologa, sąd uznał, że dyskryminacja płacowa nie zachodzi, gdyż wynagrodzenie jest zgodne z regulaminem wynagradzania w zakładzie pracy i uwzględnia jego możliwości finansowe. W drugim przypadku sąd argumentował, że różnice w płacach nie są winą pracodawcy.

Więcej na stronie Gazety Współczesnej.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH