Białystok: była pielęgniarka uniewinniona ws. znęcania się nad dziećmi

Sąd Okręgowy w Białymstoku oddalił apelację prokuratora i utrzymał w mocy wyrok uniewinniający b. pielęgniarkę Zakładu Opiekuńczo-Leczniczego dla Dzieci i Młodzieży w Bacikach Średnich. Kobietę oskarżono o znęcanie się nad niepełnosprawnymi dziećmi.

Sprawa dotyczy 43-letniej kobiety, której zarzucono, że znęcała się nad małoletnimi pensjonariuszami - nieporadnymi ze względu na swój stan psychiczny i fizyczny. Według śledczych oskarżona popychała dzieci, szarpała za ubrania, uderzała rękami po całym ciele, poniżała i wyzywała.

Zakład Opiekuńczo-Leczniczy dla Dzieci i Młodzieży w Bacikach Średnich jest placówką samorządu województwa podlaskiego. O zachowaniu pielęgniarki władze samorządowe zawiadomili wychowawcy grup dzieci, które w wakacje 2011 roku przyjechały tam na wypoczynek. O sprawie zawiadomiono też wówczas prokuraturę, a ta postawiła kobiecie zarzuty.

W piątek w sądzie odbyła się apelacja w tej sprawie; złożyła ją prokuratura, która domagała się uchylenia wyroku i ponownego rozpatrzenia sprawy. Prokurator podnosił, że sąd w Bielsku Podlaskim niewłaściwie ocenił zeznania kilku świadków.

Sąd Okręgowy w Białymstoku uznał apelację za bezzasadną i podtrzymał wyrok wydany na początku roku przez Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim. Jak powiedział sędzia Dariusz Gąsowski, jest to wyrok "ze wszech miar słuszny". W ocenie sądu okręgowego, wyrok zapadł po wnikliwej, skrupulatnej i trafnej ocenie zebranego materiału dowodowego.

Gąsowski wyjaśnił też, że z zeznań dwóch świadków - pracowników ośrodka - nie wynika jasno, aby oskarżona znęcała się nad dziećmi. Natomiast z zeznań trójki nieletnich nie można jednoznacznie określić czasu, w którym pielęgniarka miała dokonać tych czynów. Sędzia mówił, że aby postawić komuś zarzut znęcania się nad kimś, musi występować powtarzalność tego czynu. W tej sprawie nie można było uzyskać - jak zauważył sędzia - miarodajnych informacji.

Kobieta od początku nie przyznawała się do zarzutów. W placówce w Bacikach Średnich już nie pracuje. Najpierw rozwiązano z nią umowę w trybie dyscyplinarnym, ostatecznie jednak sprawa trafiła do sądu pracy, gdzie zawarto ugodę i rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron.

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.