BCC pozytywnie o zmianach przepisów dotyczących badań lekarskich pracowników

Zmiany w przepisach dotyczących badań lekarskich pracowników to krok w dobrym kierunku, korzystny zarówno dla pracowników, jak i pracodawców - ocenia Business Centre Club.

Ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwianiu działalności gospodarczej wprowadzi od 1 kwietnia 2015 r. istotną zmianę w art. 229 Kodeksu pracy dotyczącą przeprowadzania wstępnych badań lekarskich pracowników. Według nowych regulacji osoby zmieniające pracę nie będą musiały robić nowych badań lekarskich, jeśli już te posiadane będą nadal aktualne, a warunki pracy na nowym stanowisku będą podobne jak na poprzednim.

Jak zauważa Zenon Wasilewski, ekspert BCC ds. prawa medycznego, nie ulegają zmianie przepisy dotyczące przeprowadzania obowiązkowych badań wszystkich pracowników, w tym młodocianych, zmieniających stanowisko pracy zagrożone chorobami zawodowymi, wypadkami przy pracy oraz uciążliwością jej wykonywania.

Pracownicy, których niezdolność do pracy wyniosła dłużej niż 30 dni w dalszym ciągu podlegają badaniom kontrolnym.

Nowe przepisy potwierdziły, że koszty badań ponosi zawsze pracodawca i że to on kieruje pracownika na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. Nie zmieniają się też zasady przeprowadzania okresowych badań lekarskich pracowników.

 

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH