Znów zabraknie lekarzy na dyżurach? Powodem może być ministerialny projekt Dyrektorzy szpitali ostrzegają, że problemy z obsadzeniem dyżurów mogą się powtórzyć Fot. Fotolia

Projekt nowelizacji ustawy przyspieszający wzrost nakładów na zdrowie do poziomu 6 proc. PKB i gwarantujący lekarzom podwyżki od 1 lipca może nie pomóc, a zaszkodzić szpitalom - twierdzą niektórzy dyrektorzy.

Ostrzegają, że problem z obsadzaniem dyżurów, który nasilił się w czasie wypowiadania przez lekarzy klauzuli opt-out, może się powtórzyć, a nawet być jeszcze większy - informuje Gazeta Wyborcza.

Projekt, który 8 maja br. opublikowało Rządowe Centrum Legislacji, przewiduje (oprócz podwyżek dla rezydentów), że młodzi lekarze, którzy zobowiążą się, iż z pięciu lat od zakończeniu rezydentury co najmniej dwa będą pracować w Polsce, dostaną jeszcze jeden dodatek: odpowiednio 600 i 700 zł.

Projekt mówi o dwóch latach pracy na pełnym etacie, i to w placówce, która ma kontrakt z NFZ. Marcin Sobotka, rzecznik prasowy Porozumienia Rezydentów OZZL podkreśla, że np. patomorfolog jest potrzebny w szpitalu raz w tygodniu przez kilka godzin i nikt mu nie da pełnego etatu.

Rezydenci ustalili z ministrem, że od 1 lipca wszyscy, którzy pracują na etacie, dostaną minimum 6750 zł podstawy. Ale wyrównanie pensji ma być tylko dla lekarzy zatrudnionych na etacie w szpitalach lub placówkach, które świadczą całodzienną opiekę. Ponadto taka lecznica musi mieć kontrakt z NFZ, a lekarz nie będzie mógł dyżurować w żadnym innym szpitalu, pogotowiu, hospicjum, uzdrowisku itd. Będzie mógł dodatkowo pracować jedynie w poradni rodzinnej lub specjalistycznej oraz w rehabilitacji, ale pod warunkiem że i one nie są częścią placówki, która ma z NFZ kontrakt na któreś z „zakazanych” świadczeń.

Jak zauważa Gazeta Wyborcza, obecnie w większości szpitali grafiki udaje się ułożyć tylko dzięki „pożyczaniu” lekarzy. Specjalista z pensją 6750 zł będzie wprawdzie „przywiązany” do swojego szpitala, ale jeśli nie zgodził się na opt-out, to i tak nie weźmie więcej niż dwa dyżury w miesiącu.

Więcej: wyborcza.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.