Pracują systemem zmianowym
Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego nr 1 w Rzeszowie Witold Wiśniewski, cytowany wcześniej przez TVN24, przeprosił za zaistniałą sytuację i powiedział, że podjął już działania, aby opieka świąteczna i nocna była w styczniu realizowana i zapewnił, że brak dyżurów nie był spowodowany wypowiedzeniem przez lekarzy klauzul opt-out, tylko ich chorobą.

W tym samym mieście kłopoty może mieć jednak za chwilę Kliniczny Szpital Wojewódzki nr 2. Jak powiedział Rynkowi Zdrowia Zdzisław Szramik, wiceprzewodniczący ZG OZZL, specjalista pracujący w tym szpitalu, tam zarówno lekarze rezydenci, jak i specjaliści złożyli 184 wypowiedzenia. To według szacunków około 40 proc. lekarskiej kadry.

W takiej sytuacji szpital musiał przejść na pracę zmianową. - Nawet jeśli wprowadzenie zmian nie doprowadzi do rezygnacji z wykonywania procedur planowych, to i tak bardzo je ograniczy, będą rosły kolejki - zaznacza wiceszef OZZL. 

Są też szpitale które, choć wcześniej przekazywano stamtąd niepokojące informacje, dzisiaj oficjalnie zaprzeczają, by miały takie problemy kadrowe wywołane wypowiadaniem klauzul opt-out, które mogą zagrozić planowej pracy szpitala.

Rozmowy i podwyżki
Beata Aszkielaniec, rzecznik prasowy Instytutu Centrum Zdrowia Matki Polki w Łodzi, przyznaje, że wypowiedzenia klauzuli opt-out dotyczą ok. 200 na ok. 400 lekarzy tam zatrudnionych, ale "nie ma żadnego niebezpieczeństwa". - Grafiki zostały ułożone przed sylwestrem jeszcze. W tej chwili może jest kilka dyżurów nieobsadzonych, i to pod koniec miesiąca. Trwają cały czas rozmowy z lekarzami i jak sądzę uda się uzupełnić grafik - informowała nas rzecznik w środę (3 stycznia).

Twierdzi też, że "obecnie szpital pracuje jak dotychczas". - Nic się nie zmienia, pracujemy w trybie planowym. Nawet jeśli klauzula opt-out jest wypowiedziana przez lekarza, to i tak 3 dyżury może pełnić, a to sprawia, że udaje się nam obsadzić dyżury lekarzami - zapewniła.

Rzecznik przyznała natomiast, że podczas rozmów z lekarzami ze strony dyrekcji padają propozycje finansowe, które mają nakłonić ich do pracy ponadnormatywnej.

Podobne zachęty, by nakłonić lekarzy do podjęcia pracy w wymiarze większym niż 48 godzin tygodniowo stosują i inne szpitale.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.