Starzeją się lekarze i pielęgniarki. Następców ze świecą szukać Adam Niedzielski, zastępca prezesa NFZ ds. operacyjnych. FOT. PTWP

W szpitalu w Stalowej Woli przybyło lekarzy. Wciąż jednak za mało jest pielęgniarek, a prawdziwy problem stanowi brak zastępowalności pokoleń wśród białego personelu. Luka pokoleniowa zauważalna jest w całej ochronie zdrowia.

W Powiatowym Szpitalu Specjalistycznym w Stalowej Woli w ostatnim czasie udało się zatrudnić laryngologów, lekarzy do dyżurowania oraz kierowników oddziałów - pochwalił się szpital. Problem w tym, że brakuje młodych lekarzy. Wybierają oni duże ośrodki, a nie szpitale powiatowe.

Jeszcze gorzej wygląda sytuacja z pielęgniarkami. Tych stale brakuje, a ich średnia wieku w szpitalu w Stalowej Woli wynosi 53 lata - pisze Echo Dnia.

Problem braku zastępowalności pokoleń i starzenia się kadr sygnalizował Adam Niedzielski, zastępca prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia ds. operacyjnych podczas konferencji w ramach debaty "Wspólnie dla zdrowia" (w trakcie wykładu "Kadry w zasobach NFZ", 17 stycznia w Lublinie).

Ekspert podkreślił, że tym, co powinno niepokoić jest bardzo dynamiczne starzenie się grupy zawodowej lekarzy. - W roku 2014 średni wiek lekarzy w Polsce wynosił 49 lat, a w 2017 już 52 lata; przy czym dla lekarzy specjalistów sięgał on 54 lata. W konsekwencji tych zmian, zwiększa się też liczba lekarzy-emerytów, którzy pozostają aktywni zawodowo. Podczas gdy w 2010 roku 10 proc. lekarzy aktywnych zawodowo było w wieku emerytalnym, to w 2017 r odsetek ten wzrósł już do 17 proc. - poinformował.

- Jeśli nic się nie zmieni, to już niedługo co piąty lekarz będzie w wieku emerytalnym - zaznaczył Niedzielski.

Deficyty kadrowe w polskiej medycynie - jak sprostać temu wyzwaniu - to temat jednej z sesji, która odbędzie się podczas IV Kongresu Wyzwań Zdrowotnych (Katowice, 7-8 marca 2019 r.). Program Kongresu i rejestracja: www.hccongress.pl

Wyjaśnił też, że wśród specjalistów najstarsi lekarze to specjaliści od zdrowia publicznego (średnia powyżej 65. roku życia), neuropatolodzy (60-65 lat), diagności laboratoryjni, epidemiolodzy, specjaliści medycyny pracy.

- Można śmiało wysunąć hipotezę, że lekarze litują się nad systemem i zostają na rynku pracy, aby zapobiegać dużym deficytom kadrowym Dane te każą nam przewidywać jednak, że w najbliższym czasie na pewno wystąpi problem związany z organizacją pracy diagnostycznej - wskazał Niedzielski.

Przedstawiciel NFZ dodał też, że podobny problem związany ze starzeniem się kadr obserwujemy wśród pielęgniarek. Tym, co powinno budzić obawy jest to, że starzenie się w tej grupie zawodowej jest zdecydowanie szybsze. Średnia wieku zmieniła się w ciągu sześciu lat (pomiędzy 2010 a 2016 r.) z 45 lat do 50 lat.

Dodał, że podobne tempo starzenia się obserwujemy wśród położnych. 

Ekspert zwrócił uwagę, że starzeją się też inne kadry medyczne. Dla przykładu średni wiek diagnostów laboratoryjnych to 43 lata, fizjoterapeutów - 41, 8 lat, a farmaceutów - 37 lat (dane za 2016 r.).

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.