Pielęgniarki: wybór sposobu zatrudnienia to nie jedyny problem naszego zawodu

Kontrakt powinien być wyborem pielęgniarki. Szpital jednak nie może zmuszać jej do przejścia na taką formę zatrudnienia - uważa Dorota Kilańska, prezes Polskiego Towarzystwa Pielęgniarek i Położnych.

W kontrakcie, który pozwala pielęgniarce sprawować odpowiedzialnie opiekę nad pacjentem, prezes Kilańska nie widzi nic złego. Jednak, jak tłumaczy w rozmowie z Rzeczpospolitą, nie wolno dopuścić do tego, aby pielęgniarki pracowały na kilku etatach lub kontraktach, a w szpitalach pojawiają się już tego typu patologie.

Zdaniem Ewy Kopacz 95 proc. pielęgniarek jest obecnie zatrudnionych właśnie na umowę o pracę, nie zaś na kontrakcie. W miniony poniedziałek (28 marca), w rozmowie emitowanej przez TVP Info minister przekonywała, że trudno jednak z całą pewnością stwierdzić, że zatrudnienie na umowie o pracę jest na pewno lepsze dla pacjenta.

- 95 proc. pielęgniarek jest zatrudnionych na umowę o pracę, pozostałe - na kontakt. Dlaczego więc jest tak duże niezadowolenie pacjentów? ‒ pytała retorycznie minister zdrowia. ‒ Mnie nie interesuje jak panie są zatrudniane, ja chcę żeby one zgodnie ze swoją wiedzą, bezpiecznie zajmowały się polskim pacjentem ‒ stwierdziła Ewa Kopacz.

Problem opieki pielęgniarskiej to jednak nie tylko kwestia sposobu zatrudnienia. Jest znacznie szerszy. Według danych Ministerstwa Zdrowia w Polsce pracuje 186 tys. pielęgniarek. W efekcie jedna opiekuje się często aż 40 pacjentami jednocześnie.

Problem potęgują wyjazdy pielęgniarek za granicę, oraz to, że młodzi ludzie nie są zainteresowani studiami pielęgniarskimi.

Każda z blisko 55 uczelni w kraju kształcących przyszłych adeptów pielęgniarstwa oferuje ok. 100 miejsc. To pozwoli w ciągu 20 lat wykształcić zaledwie 55 tys. pielęgniarek i pielęgniarzy. W tym czasie 80 tys. przejdzie na emeryturę.

Jak twierdzi Dorota Kilańska powodem małego zainteresowania zawodem jest między innymi to, że pielęgniarki za swoją pracę nie dostają odpowiedniego wynagrodzenia. Zniechęcające są też niewyposażone stanowiska pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.