Pielęgniarki powinny zarabiać lepiej, ale...

Proponowane zmiany w ustawie o ZOZ-ach zakładają, że trzy czwarte środków na podwyżki trzeba będzie wypłacić pielęgniarkom i położnym. Jak wspomniana regulacja zadziała jednak w placówkach, gdzie stanowią one tylko niewielką część załogi?

– Nikt nie twierdzi, że pielęgniarki nie powinny zarabiać lepiej. Są jednak ZOZ-y, w których stanowią one mniejszość – mówi Gazecie Wyborczej szefowa Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ Solidarność Maria Ochman i dodaje, że zmiany będą rodziły absurdalne sytuacje. Może się np. okazać, że jeśli w przychodni jest kilka pielęgniarek, to otrzymają gigantyczne podwyżki, a wszyscy pozostali do podziału dostaną trzykrotnie mniej pieniędzy.

Przykład podaje TOK FM: w Wojewódzkim Zespole Specjalistycznej Opieki Zdrowotnej we Wrocławiu pracuje ponad 150 osób i tylko 15 pielęgniarek.

– Mam do podzielenia dwieście tysięcy złotych, a jeśli regulacje wejdą w życie to 150 tysięcy muszę podzielić między pielęgniarki. Pozostali nie otrzymają praktyczne nic – wyjaśnia dyrektor placówki, Wojciech Sokołowski.

Więcej: www.gazeta.pl

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH