OPZZ mówi "nie" podwyżkom dla pielęgniarek

Do prezydenta Bronisława Komorowskiego oraz kancelarii Sejmu i Senatu trafiła skarga Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych na nowelizację ustawy o ZOZ-ach. Zdaniem OPZZ nowe regulacje faworyzują pielęgniarki i położne.

Chodzi o zapis, który zobowiązuje kierownika ZOZ do przeznaczenia nie mniej niż 40 proc. kwoty, o którą wzrosły środki przekazywane przez Narodowy Fundusz Zdrowia, na wzrost wynagrodzeń osób zatrudnionych w zakładzie. Trzy czwarte z tych pieniędzy ma być przeznaczane na wzrost wynagrodzeń właśnie pielęgniarek i położnych.

Przedstawiciele związków zawodowych przyznają, że pieniądze na podwyżki dla pielęgniarek i położnych powinny się znaleźć, ale nie kosztem innych grup zawodowych, dlatego w piśmie do prezydenta zwrócili się o skierowanie do Trybunału Konstytucyjnego tej części zapisów ustawy.

Z takim stanowiskiem nie zgadza się Dorota Gardias, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

– 90 proc. środków wywalczonych w ciągu ostatnich 3 lat, właśnie dzięki pielęgniarkom, trafiło do lekarzy. O tym dziś nikt nie wspomina. Teraz podnosi się larum, gdy w końcu i my mamy coś dostać  – mówi portalowi rynekzdrowia.pl Dorota Gardias.

I dodaje, że w gruncie rzeczy chodzi o niewielki kwoty. W dodatku przepis ma charakter przejściowy: będzie obowiązywał jedynie do końca 2012 r.

– Dla nas to dopiero mały krok w kierunku poprawy sytuacji pielęgniarek w kraju. Pielęgniarka średnio zarabia w ciągu miesiąca tyle, ile lekarz w ciągu jednego dyżuru świątecznego. Dlatego nie ma chętnych do nauki zawodu – podkreśla przewodnicząca OZZPiP.

Z opinii prawnej Biura Analiz Sejmowych (BAS) wynika jednak, że kontrowersyjnej regulacji można wytknąć niezgodność z konstytucyjną zasadą równości. Zgodnie z opinią BAS w szczególności przewidziane w przepisie wyróżnienie jednej z grup zawodowych spośród pracowników SPZOZ nie znajduje dostatecznego uzasadnienia w kontekście standardów konstytucyjnych, jakim powinny odpowiadać odstępstwa od zasady równości.

Obecnie ustawa czeka na podpis prezydenta. 

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.