MZ zawarło porozumienie z pielęgniarkami. Do 2021 r. OZZPiP wstrzyma się od protestów? Demografia jest nieubłagana: większość polskich pielęgniarek jest w wieku powyżej 40. roku życia i potrzebny jest dopływ młodzieży do zawodu. Fot. Shutterstock

Włączenie dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wprowadzenie od stycznia 2019 r. norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych oraz wprowadzenia porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ - to podstawowe punkty zawartego w poniedziałek późnym wieczorem (9 lipca) porozumienia między pielęgniarkami i ministrem zdrowia.

W ramach porozumienia ustalono włączenie dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wprowadzenie od stycznia 2019 r. norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Porozumienie dotyczy również wprowadzenia porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ.

Inne obszary porozumienia to: zagwarantowanie pielęgniarkom od stycznia przyszłego roku 6-dniowego płatnego urlopu szkoleniowego, a także nowelizacja rozporządzenia ws. sposobu przeprowadzania konkursów na stanowiska kierownicze w podmiotach leczniczych i inne działania mające na celu poprawę warunków pracy pielęgniarek i położnych w Polsce.

- Udało się wypracować kompromis pomiędzy oczekiwaniami środowiska a możliwościami Ministerstwa Zdrowia. Negocjacje trwały bardzo długo, bo ok. pół roku, w tym w ciągu ostatnich trzech miesięcy były bardzo intensywne. Nasze poniedziałkowe spotkanie trwało ok. 13 godzin - mówił minister zdrowia Łukasz Szumowski we wtorek (10 lipca) podczas wspólnej konferencji prasowej z udziałem Zofi Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych i Krystyny Ptok, przewodniczącej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

- Chodziło nam o stabilizację sytuacji związanej z dodatkami i doprowadzenie do tego, aby były one zabezpieczone w podstawie wynagrodzenia. Obecnie wprowadzamy stałe rozwiązanie - dodatki po prostu muszą być wypłacane. Porozumienie podpisał również prezes NFZ, a osiągniętą w ten sposób stabilizację gwarantuje rząd - dodał minister.

Koniec z nadużyciami?
Zadowolenia z włączenia dodatków 4 x 400 do podstawy wynagrodzenia nie ukrywała Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

- Dotychczas dochodziło w tym zakresie do nieprawidłowości. Pracodawcy pobierali z tzw. zembalowego kolejne kwoty. Tak było np. w niektórych szpitalach na Podkarpaciu. Braki kadrowe zmuszały tam dyrektorów do działań zmierzających do zabezpieczenia dyżurów pielęgniarskich. Pielęgniarki brały nadgodziny, a dyrektorzy, aby te nadgodziny opłacić, odciągali pieniądze z zembalowego. Efekt był taki, że im więcej pracowała pielęgniarka, tym z zembalowego miała mniej - wyjaśniała szefowa OZZPiP.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.