MZ pracuje nad poważnymi zmianami w medycynie pracy Justyna Mieszalska, dyrektor Departamentu Zdrowia Publicznego w Ministerstwie Zdrowia; FOT. PTWP

Na początku maja br. minister zdrowia powołał zespół mający za zadanie opracowanie krótko- i długoterminowych zmian w medycynie pracy - mówi Justyna Mieszalska, dyrektor Departamentu Zdrowia Publicznego w Ministerstwie Zdrowia.

- Zmiany, które mają nastąpić można podzielić na dwie kategorie - systemowe i legislacyjne. - Dzisiaj mamy gąszcz przepisów. Medycyna pracy jest regulowana przez 40 ustaw, ponad sto rozporządzeń, nie mówiąc o różnych wytycznych i wyrokach sądów - wyliczała dyrektor Mieszalska na sesji dotyczącej medycyny pracy podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego (Katowice, 18-20 maja 2016 r.).

- Pracodawca, nie mając prawnika specjalizującego się w zakresie medycyny pracy, jest bezradny. Tymczasem wydając określone decyzje można komuś wyrządzić krzywdę - mówiła dyrektor Departamentu Zdrowia Publicznego w Ministerstwie Zdrowia.

Jak podkreślała, nowa ustawa, nad którą rozpoczynają się prace, nie powinna być ustawą o służbie medycyny pracy, a zmierzać do ochrony zdrowia pracujących. Ma zmienić nie tylko nazwę, ale i zakres zagadnień, który będzie zawarty w tym akcie prawnym.

Resort uważa, że powinien się także zakres badań profilaktycznych. Nowe przepisy dotyczące ochrony zdrowia pracujących mają być nakierowane na działania prozdrowotne, profilaktyczne, nie tylko w zakresie chorób zawodowych i wypadków przy pracy, ale także obejmujące choroby przewlekłe.

- Moim zdaniem zmiany powinny nadać lekarzowi medycyny pracy taki zakres zadań, jaki obecnie ma lekarz podstawowej opieki zdrowotnej - zaznaczyła dyrektor Mieszalska.

Do spraw pilnych do załatwienia, oczekiwanych przez uczestników rynku pracy, zaliczyła m.in. zmianę załącznika nr 1 rozporządzenia do ustawy o służbie medycyny pracy i zawartego w nim zakresu badań. Jest w nim wiele badań dzisiaj zbędnych, które się dublują, a brakuje na przykład badań psychologicznych.

- Mamy przygotowaną propozycję nowelizacji tego załącznika. W ciągu kilku miesięcy zostanie on upubliczniony i będzie można wnosić do niego uwagi. To oczywiście wspólna praca z konsultantem krajowym w dziedzinie medycyny pracy Pawłem Wdówikiem, Radą Dialogu Społecznego ds. Zdrowia Publicznego i zespołu zajmującego się medycyną pracy - poinformowała dyrektor Mieszalska.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.