Lekarze medycyny pracy oczekują jednolitych przepisów Ryszard Szozda, przewodniczący Zespołu ds. Orzekania i Opiniowania Sądowo-Lekarskiego w Śląskiej Izbie Lekarskiej. Fot. PTWP

Medycynie pracy potrzebne są ujednolicone przepisy, których nie trzeba interpretować. Obecnie lekarze orzekający są na granicy kontaktu z prokuratorem - mówił Ryszard Szozda, przewodniczący Zespołu ds. Orzekania i Opiniowania Sądowo-Lekarskiego w Śląskiej Izbie Lekarskiej, podczas VIII Europejskiego Kongresu Gospodarczym (ECC 2016, Katowicach, 18-20 maja).

Jak tłumaczył Ryszard Szozda, uczestniczący w piątek (20 maja) w sesji ''Medycyna pracy - w poszukiwaniu współczesnego modelu'' odbywającej się w ramach EEC, obecnie lekarze orzekający w aspekcie medycyny pracy zderzają się z różnymi przepisami: licznymi ustawami, rozporządzeniami, stanowiskami konsultanta krajowego, interpretacjami Instytutu Medycyny Pracy, interpretacjami wydawanymi przez Sąd Najwyższy czy sądy apelacyjne.

- Kolejny problem to finansowanie. Jeżeli służba medycyny pracy będzie dalej finansowana w obecny sposób, to pracodawcy nadal będą mieli interes, żeby bagatelizować różne zagrożenia zawodowe ze względu na koszty - mówił dr Ryszard Szozda.

Jak podał, w innych krajach Unii Europejskiej te koszty są dzielone przez różne podmioty. Np. w Finlandii tamtejszy ubezpieczyciel, odpowiednik ZUS, partycypuje w części kosztów badań profilaktycznych.

- Jest to korzystne dla obu stron. Jeżeli ktoś coś finansuje lub współfinansuje, ma prawo do wiedzy na temat tego, na co przeznaczył pieniądze. Nasz ubezpieczyciel, ZUS, także mógłby finansować badania profilaktyczne, a przynajmniej badania wstępne przy podejmowaniu pierwszej pracy - postulował Szozda.

Dodał: - Jest to bardzo istotne, bo chodzi o choroby wniesione do ubezpieczenia, np. istniejące od dzieciństwa. Wielokrotnie zdarza się, że te schorzenia w rezultacie powodują orzekanie o niezdolności do pracy dla celu rentowych - wyjaśniał dr Szozda.

Podkreślił, że lekarze medycyny pracy oczekują ujednoliconych przepisów.

- Często o jakimś pracowniku, którego chciano zwolnić mówi się ''wziął zwolnienie lekarskie''. Co to znaczy wziął? Poszedł do sklepu i wziął z półki? Lekarzom medycyny pracy potrzebne ujednolicone przepisy, których nie trzeba interpretować. Obecnie lekarze orzekający są na granicy kontaktu z prokuratorem - zaznaczył przewodniczący Zespołu ds. Orzekania i Opiniowania Sądowo-Lekarskiego w Śląskiej Izbie Lekarskiej.

Odniósł się również do problemu braku wizytacji stanowisk pracy przez lekarzy medycyny pracy.

- Problem nie polega na tym, iż nie ma przepisów, ale że nie oznaczono w nich dokładnie, kto ma za to płacić. Dodatkowo, mimo iż jest to wymienione w zadaniach lekarza medycyny pracy, w sumie nie ma mowy o tym, że jest to jego obowiązek - podsumował dr Ryszard Szozda.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.