Jest projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników medycznych Fot. Fotolia

Minister Radziwiłł przedstawił propozycje systemowych rozwiązań gwarantujących minimalne wynagrodzenie pracownikom medycznym służby zdrowia. Ile mają zarabiać lekarze, pielęgniarki i położne, technicy medyczni i zawody pokrewne?

Jak podało Ministerstwo Zdrowia, podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, które odbyło się 21 czerwca 2016 r., minister Konstanty Radziwiłł przedstawił propozycje systemowych rozwiązań gwarantujących minimalne wynagrodzenie pracownikom medycznym służby zdrowia.

Zgodnie z projektem ustawy docelowe minimalne wynagrodzenia zasadnicze brutto będą wynosić:

Dla lekarzy ze specjalizacją: 4 800 zł
To oznacza, że dla lekarza ze specjalizacją, którego wygrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 4 000 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 800 zł. Po doliczeniu dodatków do wynagrodzenia (innych niż za dyżury medyczne) będzie to już 1 096 zł. Natomiast po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 429 zł.

Dla lekarzy bez specjalizacji: 3 980 zł
To oznacza, że dla lekarzy, których obecnie wygrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 900 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 1 080 zł. Po doliczeniu dodatków do wynagrodzenia (innych niż za dyżury medyczne) będzie to już 1 290 zł. Natomiast po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie
1 722 zł.

Natomiast dla lekarzy rezydentów w dwóch pierwszych latach rezydentury (których płaca zasadnicza wynosi obecnie 3 170 zł) oznacza to docelową podwyżkę płacy zasadniczej o 810 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne - o 968 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 292 zł.

Dla lekarzy rezydentów po dwóch latach rezydentury (których płaca zasadnicza wynosi obecnie 3 458 zł) oznacza to podwyżkę płacy zasadniczej o 522 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne - o 624 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 832 zł.

Dla pielęgniarek i położnych z tytułem magistra ze specjalizacją: 3 216 zł
To oznacza, że dla pielęgniarki lub położnej, której wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi dziś przykładowo 2 392 zł, docelowa podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 824 zł, a łącznie z dodatkami do wynagrodzenia innymi niż za dyżury medyczne - 1 236 zł. Po doliczeniu wynagrodzenia za dyżury medyczne docelowa podwyżka wyniesie 1 405 zł.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH