Gdańsk: obradował "okrągły stół" pielęgniarek i położnych

21 postulatów zgłosiły pielęgniarki i położne z woj. pomorskiego podczas "okrągłego stołu" w Gdańsku. Kierowane do władz województwa, NFZ i MZ postulaty dotyczą m.in. wzrostu wynagrodzenia, warunków pracy i promocji zawodu pielęgniarki i położnej wśród młodzieży.

Organizatorzy podali, że "okrągły stół" pielęgniarek i położnych w Gdańsku był pierwszą publiczną debatą w kraju na temat problemów tej grupy zawodowej i pacjentów.

Został zorganizowany przez Komitet Obrony Pielęgniarek i Położnych Województwa Pomorskiego oraz Urząd Marszałkowski. Zorganizowanie debaty było jednym z postulatów demonstracji przedstawicieli tych grup zawodowych na początku listopada w Gdańsku.

Podczas debaty omówiono 12 postulatów adresowanych do władz województwa i placówek medycznych, pozostałe 9 zostaną przekazane do NFZ i Ministerstwa Zdrowia.

Wyjeżdżają i zmieniają zawód
Współorganizatorka okrągłego stołu, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Regionu Pomorskiego, Krystyna Dębkowska powiedziała, że głównym powodem zorganizowania debaty jest zbyt mała liczba pielęgniarek w województwie.

- Z powodu niskich zarobków wiele pielęgniarek i położnych wyjeżdża i zmienia zawód - wyjaśniła. Przyznała, że w wielu placówkach jest wystarczająca liczba zatrudnionych, ale - dodała - są w województwie pomorskim szpitale i oddziały, gdzie na 30-40 pacjentów przypada jedna pielęgniarka.

Jak podkreśliła, spośród zgłoszonych postulatów, dla środowiska ważne są m.in. te, które dotyczą podnoszenia kwalifikacji. Chodzi o wprowadzenie obowiązku partycypacji pracodawców w kosztach kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych.

Spośród dwunastu dyskutowanych postulatów, akceptacji "okrągłego stołu" nie uzyskała propozycja wdrożenia trzyletniego programu wzrostu wynagrodzeń w woj. pomorskim, o 1,5 tys. zł netto (minimum 500 zł netto rocznie, począwszy od maja bieżącego roku). Pielęgniarki zapowiedziały dalszą dyskusję na ten temat.

Kompromis ws. stawek
Natomiast zaakceptowany został postulat rozpoczęcia rozmów w sprawie wprowadzenia stawek godzinowych za pracę. Jako stawkę godzinową zaproponowano 40 zł dla pielęgniarki i położnej oraz 60 zł dla osób posiadających specjalizację lub tytuł magistra pielęgniarstwa (położnictwa). Stawki miałyby podlegać corocznej waloryzacji.

Dębkowska uważa, że "jeżeli prezes szpitala będzie chciał i będzie rozsądnie dzielił pieniądze po wszystkich grupach zawodowych, to pieniądze znajdą się dla wszystkich pracowników, a nie tylko dla jednej grupy zawodowej".

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.