Eksperci: medycyna pracy w Polsce musi zmierzać w kierunku profilaktyki Podczas sesji dotyczącej medycyny pracy; FOT. PTWP

- Nie jesteśmy zadowoleni z modelu medycyny pracy, który obecnie funkcjonuje w Polsce. Jest typowo orzeczniczy. Dlatego nie widzimy korzyści, jakie moglibyśmy osiągnąć dzięki takiemu modelowi jako pracodawcy w zakresie uzyskania lepszego zdrowia naszych pracowników - mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med i Pracodawców Medycyny Prywatnej.

- Od dawna postulujemy, aby medycynę pracy zmodyfikować, spróbować wykorzystać ją w kierunku bardziej profilaktycznym, w taki sposób, aby zarówno pracownik, jak i pracodawca czerpał z niej więcej korzyści - powiedziała prezes Rulkiewicz podczas sesji pt. "Medycyna pracy - dziś i jutro" w ramach IV Kongresu Wyzwań Zdrowotnych (Katowice, 7-8 marca 2019 r.).

Poinformowała, że jako pracodawcy wspólnie z dr. Pawłem Wdówikiem, konsultantem krajowym w dziedzinie medycyny pracy, pracowali nad propozycjami zmian w systemie. Co więcej, udało się wypracować porozumienie. - Pracodawcy i świadczeniodawcy są zgodni co do konieczności wprowadzenia modyfikacji i przejścia medycyny pracy z modelu orzeczniczego na orzeczniczo-profilaktyczny - wskazała Anna Rulkiewicz.

- Nie mówimy, żeby z orzecznictwa w ogóle zrezygnować, jest on potrzebny. Ale nadal poruszamy się w systemie opracowanym ponad 20 lat temu. Zmieniły się realia i oczekiwania, dlatego ten model należy dostosować do nowych czasów, do nowych wyzwań cywilizacyjnych - zaznaczyła.

Dr Andrzej Mądrala, prezes zarządu Centrum Medycznego Mavit, wiceprezydent Pracodawców RP przyznał, że dla osób funkcjonujących w systemie medycy pracy szykowane są nowe zadania związane z profilaktyką i dbaniem o zdrowie pracowników.

Jego zdaniem, w każdej firmie, niezależenie od jej wielkości, powinna znajdować się osoba przyporządkowana zarządowi, lub pełniąca funkcję członka zarządu, która byłaby odpowiedzialna za zdrowie pracowników. Lekarz zajmujący się medycyną pracy byłby w takim układzie pomocnikiem tej osoby i razem dbaliby o zakres przeprowadzanych badań okresowych.

- Cały czas wspólnie z prezes Rulkiewicz nawiązujemy do tej profilaktyki. Zależy nam, aby każdy pracownik mógł skorzystać ze wszystkich udogodnień, które daje mu przedstawiciel medyny - podkreślił prezes Mądrala.

Z kolei konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy, wiceprezes Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy dr Paweł Wdówik poruszył podczas sesji problemy, jakie wynikają z ustawy o służbie medycy pracy. - System służby medycyny pracy i opieki profilaktycznej nad pracownikami to nie są pojęcia tożsame - uściślił dr Wdówik.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.