Dyskusja w TVP: czym dzisiaj jest polski szpital? FOT. Archiwum RZ; zdjęcie ilustracyjne

Pracodawcy w służbie zdrowia chcieli się pozbyć kosztów pracowniczych. Stąd zatrudnianie na kontraktach, umowach śmieciowych i outsourcing - mówiła w sobotę (11 czerwca) Maria Ochman, szefowa Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność” w programie „Minęła dwudziesta” w stacji TVP Info.

- Dzisiaj szpital nie jest szpitalem. Jest miejscem, gdzie się spotyka kilkanaście zewnętrznych firm, które nie kooperują, ale działają na swój zysk. Każda grabi w swoją stronę - powiedziała Maria Ochman.

Dyskusja, w której wzięły także udział Anna Banaszewska, dyrektor zarządzająca w Polskiej Federacji Szpitali i Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych, dotyczyła sytuacji w polskiej ochronie zdrowia.

- Wejście pielęgniarek w kontrakty okazało się złą drogą - stwierdziła Dorota Gardias. Przypomniała także, że kilka lat temu Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych protestował przeciwko zapisom w ustawie o działalności leczniczej, umożliwiającym przekształcanie zadłużonych publicznych lecznic w spółki kapitałowe.

- Okazało się, że i to rozwiązanie się nie sprawdziło. Nikt w cudowny sposób nie dosypał pieniędzy do zadłużonych szpitali - dodała Gardias.

Zaapelowała, aby ochronę zdrowia „ustawić poza bieżącym bałaganem politycznym”. - Wszyscy, w tym strona społeczna, powinni usiąść do stołu i opracować wieloletni plan dla systemu opieki zdrowotnej - podkreślała.

Z kolei Anna Banaszewska, dyrektor zarządzająca w Polskiej Federacji Szpitali przytoczyła dane z raportu Najwyższej Izby Kontroli dotyczące sytuacji 22 wybranych Samodzielnych Publicznych ZOZ-ów, które nie zostały przekształcone w spółki.

- NIK wskazała, że główną przyczyną ujemnego wyniku finansowego tych publicznych ZOZ-ów był znaczny wzrost kosztów ich działalności w stosunku do wartości kontraktów z NFZ. Stało się tak, gdyż od lat nie zmieniała się wycena świadczeń - zaznaczyła Anna Banaszewska.

- Izba zwróciła ponadto uwagą, że koszty zatrudnienia personelu medycznego stanowiły od 80 do 90% całkowitych kosztów wynagrodzeń w kontrolowanych jednostkach. Natomiast łączne koszy zatrudnienia sięgały od 47 do 85% ogólnych kosztów funkcjonowania tych placówek - przypomniała.

- To nie oznaczało, że w tych placówkach dobrze się zarabiało, ale że budżet szpitali był zbyt niski. W wyniku rozmów pracodawców ze stroną społeczną powstała propozycja, aby wzrost wygrodzeń był uwzględniany w wycenie (taryfikacji) świadczeń zdrowotnych - przypomniała Banaszewska.

Dodała, że ta propozycja została przekazana Ministerstwu Zdrowia.

Więcej: www.tvp.info

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.