Do końca roku z pomorskich placówek odejdzie prawie 600 pielęgniarek i położnych Tczew: czy wkrótce zabraknie pielęgniarek? Fot. Archiwum

Nowa ustawa emerytalna, pozwalająca kobietom przejść na emeryturę w wieku 60 lat, może mieć niebezpieczne konsekwencje dla opieki zdrowotnej. Do końca tego roku z pomorskich placówek odejdzie prawie 600 pielęgniarek i położnych. Zabraknąć może ich też w Tczewie.

Już teraz wiele szpitali i przychodni boryka się z nieobsadzonymi etatami pielęgniarskimi. Aby łatać dziury etatowe, placówki zatrudniają pielęgniarki pracujące w kilku miejscach.

Problem dotyczy całego kraju, jednak najboleśniej pielęgniarskie odejścia mogą odczuć mieszkańcy Pomorza. W tym województwie wskaźnik zatrudnienia pielęgniarek (wynoszący 4,6 na tysiąc osób) jest najniższy w Polsce. Za 13 lat spadnie on do 2,9.

W Szpitalu Tczewskim SA w tym i przyszłym roku prawo do emerytury nabędzie 14 pielęgniarek na 233 zatrudnionych (123 na umowę o pracę oraz 110 na umowy cywilno-prawne).

Pielęgniarki to jedna z najbardziej przemęczonych grup zawodowych. Niskie zarobki zmuszają je do pracy na kilku etatach. Właśnie bieganie z oddziału na oddział sprawia, że szpitale jeszcze jakimś cudem łatają niedobory kadrowe. Jednak konsekwencją dyżurowania po 400-500 godzin w miesiącu są narastające problemy zdrowotne tej grupy zawodowej.

Więcej: tczew.naszemiasto.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH