Czechy: po proteście nie wróci do szpitali około 5 proc. lekarzy

Około 5 proc. z 3800 czeskich lekarzy, którzy żądając podwyżek złożyli wypowiedzenia umów o pracę, zdecydowało się ostatecznie zrezygnować z zatrudnienia w publicznej służbie zdrowia - poinformował minister zdrowia Leosz Heger.

Większość lekarzy, jak tłumaczył Heger, zdecydowała się wycofać swoje wypowiedzenia, gdy rząd zaproponował im podwyżkę o 5-8 tysięcy koron (800-1200 zł). Ci, którzy tego nie uczynili, znaleźli pracę w innych miejscach w kraju albo za granicą.  

Do pracy w szpitalu nie wróci np. szef lekarskich związków zawodowych i główny rzecznik kampanii protestacyjnej zorganizowanej pod hasłem „Dziękujemy, odchodzimy” Martin Engel.  

Mimo zawarcia porozumienia w Czechach wciąż pozostają szpitale, którym w efekcie protestu grożą problemy, gdyż odchodzi z nich większość zespołu specjalistycznego. Taka sytuacja jest np. w Kladnie (na zachód od Pragi), gdzie wypowiedzenia złożyło sześciu neurologów, przez co zostanie zamknięty jeden z dwóch oddziałów neurologicznych i centrum opieki dla osób po udarze mózgu.  

Kłopoty sygnalizują też: brneński Szpital Braci Miłosierdzia, który traci ośmiu anestezjologów i pogotowie ratunkowe w Uściu nad Łabą, gdzie z pracy rezygnują interniści. Placówki szukają rozwiązania, wymieniając się specjalistami z innymi szpitalami.  

Jak poinformowały czeskie media, o pracę w niemieckich przygranicznych placówkach zdrowotnych ubiegało się niewielu lekarzy z Czech i ich odsetek nie odbiega od danych z ubiegłych lat. Najwięcej czeskich lekarzy dotychczas znalazło pracę w Saksonii; pod koniec 2010 roku pracowało tam 146 z nich.  

Do Czech nie ruszyli masowo szukać pracy lekarze ze Słowacji, choć akcja ich czeskich kolegów dała im motywację do zorganizowania własnego protestu, który zamierzają przeprowadzić już w marcu.  

Minister Heger w poniedziałek wziął udział w rozmowach z przedstawicielami stowarzyszeń związkowych pielęgniarek. Po spotkaniu poinformował, że oprócz pensji lekarzy wzrosną też zarobki pozostałych pracowników, a podpisanie stosownego zobowiązania zapowiedział na przyszły tydzień.

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.