Urlop tacierzyński nie spełnia swojej roli

Z półrocznego urlopu rodzicielskiego korzysta zaledwie 2 proc. ojców. Demografowie uważają, że to było do przewidzenia.

Urlop rodzicielski rząd wprowadził w ubiegłym roku. Odbyło się to poprzez wydłużenie dotychczasowego półrocznego urlopu macierzyńskiego. Teraz po urodzeniu dziecka rodzicom przysługuje rok przerwy w pracy na opiekę nad dzieckiem. 

Z urlopu rodzicielskiego korzysta coraz więcej osób. W styczniu było na nim 77 tys. osób, w sierpniu już 127,7 tys. Wzięło go 126 tys. matek, ale tylko 1,7 tys. ojców.

Jednym z powodów tak małej liczby urlopów tacierzyńskich ma być fakt, że pracodawcy utrudniają mężczyznom wzięcie rodzicielskiego. Zgodnie z prawem nie mogą odmówić pracownikom skorzystania z urlopu, jednak dają odczuć pracownikowi, że odejście na urlop będzie źle widziane w firmie.

Profesor Irena Kotowska demograf z warszawskiej SGH proponuje, by część okresu z urlopu rodzicielskiego zarezerwować wyłącznie dla mężczyzn. Ojcowie mieliby wówczas argument w rozmowie z pracodawcą: muszę iść na rodzicielski, bo inaczej przepadnie.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie zamierza jednak zmieniać przepisów. Chwali urlopy rodzicielskie. Twierdzi nawet, że spowodowały większą liczbę urodzeń dzieci.

Więcej: wyborcza.pl 

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.