Rafalska: nie potwierdziło się, że z powodu "500 plus" ludzie zrezygnują z pracy W zdecydowanej większości przypadków świadczenie "500 plus" nie miało bezpośredniego wpływu na działania podejmowane przez respondentów na rynku pracy. Fot. Fotolia

Nie potwierdziły się zapowiedzi, że z powodu programu "Rodzina 500 plus" ludzie gremialnie decydowali się na rezygnację z pracy - podkreśliła w rozmowie z PAP szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska, odnosząc się do danych GUS.

Z badania GUS za II kwartał 2018 r. "Praca a obowiązki rodzinne" (na podstawie wstępnych wyników badania modułowego BAEL) wynika, że w zdecydowanej większości przypadków świadczenie "500 plus" nie miało bezpośredniego wpływu na działania podejmowane przez respondentów na rynku pracy.

Minister podkreśliła, że to bardzo dobre i cenne informacje. - Zaczynamy się posługiwać konkretnymi danymi, a nie tylko jakimiś tezami i mitami, które ciążą na programie "Rodzina 500 plus" - skomentowała.

Przypomnijmy, że świadczenie wprowadzono m.in. z myślą poprawie wskaźnika dzietności w kraju. I faktycznie nowe przepisy dotyczące rodzin i wsparcie dla rodziców doprowadziły do wzrostu liczby narodzin w Polsce. We wszystkich województwach wzrosła liczba dzieci przypadających na statystyczną kobietę.

Jak wynikało z  raportu opracowanego przez demografów z Uniwersytetu Łódzkiego, 402 tys. narodzin w 2017 r. przełożyło się na współczynnik dzietności na poziomie 1,45. Dla porównania: w 2015 r. było to 1,29. Świadczenie "500 plus" rzeczywiście okazało się prokreacyjnym bodźcem.

Jak mówił Bartosz Marczuk, wiceminister odpowiedzialny w rządzie za sprawy rodziny, by można było mówić o zastępowalności pokoleń, współczynnik dzietności powinien być na poziomie 2,1, ale i tak wzrost o 12 proc. w ciągu dwóch lat bardzo cieszy. Tak dobrego wyniku nie było od 20 lat.

Po wprowadzeniu świadczenia "500 plus" część analityków uważała, że spowoduje ono odchodzenie rodziców, głównie kobiet, z rynku pracy.

- Widać gołym okiem, że zupełnie się nie potwierdziły dane, że z powodu "500 plus"  ludzie decydowali się gremialnie czy masowo, jak to mówiła część ekspertów, zrezygnować z pracy. Twierdziliśmy od początku, że pozostałe dane dotyczące aktywności zawodowej kobiet, bezrobocia rejestrowanego czy wszystkich innych odczytów nie wskazywały na żadne niepokojące zjawiska. Mimo to wciąż taki pogląd się pojawia - zaznaczyła w piątek (21 grudnia) minister Rafalska.

Zwróciła uwagę, że z badania wynika, iż tylko niewielka grupa osób deklaruje, że z powodu pobierania świadczenia bierze pod uwagę rezygnację z pracy i rezygnację z poszukiwania pracy.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.