Japonia: lekarz zachęca w kampanii, by pracować do 75. r.ż. Propozycja japońskiego lekarza ma na także celu redefinicję pojęcia seniora Fot. Archiwum

Yasuyoshi Ouchi, lekarz i były przewodniczący Japońskiego Towarzystwa Geriatrów proponuje, by mieszkańcy Kraju Kwitnącej Wiśni byli aktywni zawodowo aż do 75. urodzin. Jego zdaniem zmuszanie zdrowych Japończyków do przejścia na emeryturę po osiągnięciu 60 lub 65 lat jest podejściem przestarzałym.

Ouchi zapewnia, że jego kampania nie ma na celu ułatwienia rządowi podniesienia wieku emerytalnego. Chodzi jednak o podtrzymanie aktywności zawodowej starszych Japończyków - informuje Rzeczpospolita.

Propozycja ma na także celu redefinicję pojęcia seniora.

Obecnie jest to w Japonii osoba, która skończyła 65 lat. Jednak Ouchi i inne osoby zaangażowane w kampanię postulują, by wprowadzić kategorię osoby w wieku preseniorskim - pomiędzy 65 a 74. rokiem życia. To właśnie preseniorzy mieliby być zachęcani do pracy lub wolontariatu.

Jak pisze serwis obserwatorfinansowy.pl, duże firmy w Japonii w większości ustanawiają obowiązkowy wiek emerytalny na 60 lat, co jest przede wszystkim sposobem na obniżenie kosztów płac w systemie nagradzającym staż pracy. Ale inne firmy są w tym względzie mniej rygorystyczne.

Obecnie około 12,6 mln Japończyków w wieku 60 lat lub starszych wybiera kontynuację pracy; w 2000 roku było ich 8,7 mln. Rzeczywisty wiek przechodzenia na emeryturę mężczyzn w Japonii jest obecnie bliski 70 lat.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.