Gdańsk: miała się zwolnić i oddać szpik; dlatego nie ma pracy? Dyrekcja miała nie pozwolić nauczycielce na zwolnienie się w celu oddania szpiku dla osoby chorej na białaczkę. Fot. archiwum

Państwowa Inspekcja Pracy w Gdańsku sprawdza przedszkole w Karczemkach pod Gdańskiem. Dyrekcja miała nie pozwolić nauczycielce na zwolnienie się w celu oddania szpiku dla osoby chorej na białaczkę.

Chodzi o sprawę przedszkolanki. Kobieta miała stracić pracę po tym, jak poinformowała dyrekcję, że przez dwa dni we wrześniu nie będzie jej w przedszkolu, bo wyjeżdża oddać szpik kostny dla osoby chorej na białaczkę.

Dyrektorka Publicznego Twórczego Przedszkola Językowo-Artystycznego KidsLab w Karczemkach miała powiedzieć nauczycielce, że nie może na to pozwolić, bo gdyby każdy pracownik chciał zostać dawcą, zostałaby bez kadry. 

Okręgowy Inspektorat Pracy zainteresował się kwestią legalności zatrudnienia przedszkolanki. Z relacji przedszkolanki wynika, że pracę w przedszkolu zaczęła 1 września, umowę miała podpisać 4 dni później. Jednak do tego nie doszło.

Dyrektor placówki tłumaczyła, że przedszkolanka "nie została dopuszczona do pracy, a jedynie pod nadzorem innych nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu świadczyła pomoc w sprawowaniu opieki nad dziećmi" na podstawie umowy zlecenia. 1 września weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakazuje zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

Więcej: www.dziennikbaltycki.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

CZYTAJ TAKŻE

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.