W Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie szefowanie własnym dzieciom nie jest dobrze widziane, bo trąci nepotyzmem. Prof. Karol Musioł, rektor UJ, uważa, że sytuacje, w których rodzice-profesorowie są zwierzchnikami swoich dzieci, są niedopuszczalne.

- Jestem za przestrzeganiem norm europejskich: tego typu regulacje istnieją w innych krajach - mówi rektor. - Bywa jednak, że rodzice wymagają od swoich dzieci więcej, niż od innych pracowników. Każdy przypadek jest indywidualny i tak też należy go rozpatrywać.

Już w październiku br. prof. dr hab. Tomasz Grodzicki, dziekan Wydziału Lekarskiego, poruszył problem na posiedzeniu Rady Wydziału. Jego stanowisko spotkało się z akceptacją.

- Oznacza to, że w najbliższych miesiącach niektórzy pracownicy będą zmuszeni przeorganizować swoje życie zawodowe - mówi prof. Tomasz Grodzicki.

Podobna sytuacja ma miejsce także na innych uczelniach medycznych. Choć na Uniwersytecie Medycznym w Poznaniu zakaz zatrudniania nabliższych krewnych w klinikach i zakładach obowiązuje od lat 90. - kiedy to uchwałę w tej sprawie podjął senat - praktyka pokazuje, że przepis nie jest ściśle przestrzegany. Prof. Jacek Wysocki, rektor uczelni, zapowiada, że będzie proponował powiązanym rodzinnie pracownikom takie stanowiska, aby nie zachodziła pomiędzy nimi podległość służbowa. Jego zdaniem zakaz zatrudniania członków najbliższej rodziny powinien dotyczyć całych katedr, ponieważ kierownik katedry jest szefem wszystkich jej pracowników.

- Nowe władze uczelni pokazały w praktycznym działaniu, że nie ma zgody na nepotyzm, jakim jest zatrudnianie osób z tej samej rodziny w tych samych jednostkach - mówi portalowi rynekzdrowia.pl dr Marek Ruchała, rzecznik UM w Poznaniu. - Co nie znaczy, że np. dzieci profesorów mają być dyskryminowane ze względu na to, że noszą takie, a nie inne nazwisko. Nie mogą po prostu pracować pod bezpośrednim kierownictwem rodziców.

Podobnie ocenia sytuację prof. Anna Kamińska, prorektor ds. kadr Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. - Zamierzamy w najbliższym czasie przyjrzeć się bliżej temu problemowi - wyjaśnia w rozmowie z portalem rynekzdrowia.pl - Fakt, iż dzieci są podwładnymi ojca lub matki na pewno nie powinien się zdarzyć, ale sprawę trzeba rozwiązać tak, aby nie zamykać młodym ludziom drogi do kariery tylko dlatego, że są czyimś synem lub córką.

Z nepotyzmem zamierza też walczyć Uniwersytet Medyczny w Łodzi. Senat tej uczelni przyjął już uchwałę potępiającą zatrudnianie w tych samych jednostkach organizacyjnych krewnych pierwszego stopnia pokrewieństwa, jako niezgodne z zasadą dobrych obyczajów.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.