UM w Łodzi: rodzina razem nie popracuje

Władze Uniwersytetu Medycznego w Łodzi zapowiadają walkę z nepotyzmem i rozdzielanie pracujących razem dzieci i rodziców.

Od dwóch lat na uczelni obowiązuje zalecenie, by profesorowie nie zatrudniali członków swoich rodzin – informuje Gazeta Wyborcza.

– Wiem, że były różne przypadki, ale dziś staramy się, żeby członkowie rodziny nie byli zatrudniani w tych samych jednostkach na uczelni. Próbujemy nie doprawadzać do tego, żeby pracowali bezpośrednio ze sobą. Zwracamy na to dużą uwagę – mówi portalowi rynekzdrowia.pl Przemysław Andrzejak, rzecznik UM w Łodzi.

Prawo nie działa jednak wstecz, więc nie pozwalniano zatrudnionych wbrew tej zasadzie przed 2008 rokiem.

Prof. Radzisław Kordek, prorektor UM, zapowiada jednak, że teraz się to zmieni. Sygnałem do zmian stała się sprawa błyskawicznej kariery, jaką zrobiła w Instytucie Stomatologii Anna Janas, córka i podwładna prof. Grażyny Grzesiak-Janas, która w wieku 29 lat zdobyła stopień doktora habilitowanego. Najzdolniejsi pracownicy na Uniwersystecie Medcznym w Łodzi zazwyczaj robią habilitację między 33. a 35. rokiem życia...

Uczelnia nie chce mieć z podobnymi sprawami problemów, dlatego zdecydowano, że tam, gdzie można to zrobić bezboleśnie, rozdzieli się krewnych pracujących w zależności służbowej.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH