Prof. Marek Gzik: mamy zdolną młodzież, świetne laboratoria, tylko pieniędzy brakuje Prof. Marek Gzik. Fot. FRK/Mariusz Jakubowski

Cykliczne spotkanie ekspertów i entuzjastów robotyki w ramach Konferencji Roboty Medyczne 2019, która odbyła się 5 lipca w Fundacji Rozwoju Kardiochirurgii im. prof. Zbigniewa Religi w Zabrzu, było okazją do dyskusji o kształceniu, które miałoby przygotować młodzież do pracy w innowacyjnym przemyśle nowych technologii.

Eksperci zwracali uwagę na niedofinansowanie polskiego szkolnictwa wyższego. Wskazywali na programowe wady kształcenia, m.in. oddalenie od praktyki. Dyskusję podsumowuje prof. Marek Gzik, dziekan Wydziału Inżynierii Biomechanicznej Politechniki Śląskiej.

- Mamy bardzo zdolną młodzież. Niestety w zakresie jej kształcenia jesteśmy mocno niedofinansowani. Wiele laboratoriów udało się zbudować w oparciu o fundusze unijne. To z pewnością jest bardzo pozytywne. Kończą się jednak licencje oprogramowania i jest problem z ich wznowieniem. Są też problemy z dostępem do materiałów wykorzystywanych w laboratoriach - twierdzi profesor.

- Na przykładzie mojego wydziału mogę powiedzieć, że mamy rzeczywiście super laboratoria i taki sprzęt, żeby na przykład wykonywać korony zębowe i kształcić ludzi, którzy mogą później pracować w ortodoncji. Niestety materiał, który jest do tego potrzebny kosztuje około 500 zł. Na to już nie ma środków I tego nie da się przeskoczyć. Pod tym względem jesteśmy ubożsi od uczelni na Zachodzie, gdzie kształcenie inżynierów prowadzi się z pełnym dostępem do nowych technologii. U nas z dostępem do technologii jest nieźle, ale prezentujemy je demonstracyjnie i małe szanse są na to, aby wszyscy studenci mogli skorzystać z urządzeń i aparatury, którą dysponujemy - dodaje.

- Teoretycznie młodzi ludzie kończący uczelnie są dobrze przygotowani; gorzej jest z praktyką i doświadczeniem, które zdobywa się poprzez powtarzalność pewnych czynności. Praktyki jest niestety bardzo mało - względu na koszty. Na to pieniędzy nie ma - mówi uczony.

- Problemem jest też kwestia kadr na uczelniach. Zarobki uzdolnionych młodych ludzi są niskie. Wysyłamy ich często za granicę, by podglądali co i jak się tam robi. Z tych wyjazdów nie bardzo chcą wracać. Jeżeli już wracają, to idą od razu do przemysłu, bo stawki jakie możemy im zaproponować na polskich uczelniach są nieporównywalnie mniejsze. Wszystko kręci się wokół kwestii finansowych. Jednak moim zdaniem, to w jaki sposób kształcimy i jak sobie radzą na rynku nasi absolwenci, inżynierowie z polskich uczelni, przynosi bardzo dobry efekt - dodaje.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.