Poznań: Uniwersytet Medyczny wprowadza zakaz pracy u konkurencji Poznań: Uniwersytet Medyczny wprowadza zakaz pracy u konkurencji. Fot. Archiwum

Co dziesiąty pracownik Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu dorabia sobie w konkurencyjnej szkole wyższej. Uczelnia chce to zmienić i zaostrza przepisy o zakazie konkurencji.

O pozwolenie na pracę poza uczelnią naukowcy muszą wystąpić do końca września. Jeśli nie dostaną zgody rektora, która ma być wydawana w wyjątkowych sytuacjach i po zasięgnięciu opinii dziekana wydziału, staną przed wyborem: albo praca w macierzystej uczelni, która daje większą szansę na rozwój naukowy, albo w konkurencji, która pewnie lepiej płaci.

Uchwała senatu poznańskiego Uniwersytetu Medycznego o zakazie konkurencji obowiązuje od tego lata. Dotyczy nie tylko pracy w ośrodkach naukowych i badawczych, ale też udziału w tworzeniu nowych kierunków lub specjalności w konkurencyjnych uczelniach.

Pracownikom uniwersytetu nie wolno także reklamować innych szkół wyższych ani zasiadać w zarządach spółek, które przyjmują zlecenia od uczelni.

Więcej: www.wyborcza.pl

Zjawisko wprowadzania klauzul o zakazie konkurencji nasiliło się szczególnie w latach 2011-2013. Dotyczyło nie tylko uniwersytetów medycznych (m.in. w Łodzi), także szpitali.

Na przykłady w 2011 i 2012 r. wprowadzono lub zapowiedziano wprowadzenie klauzul lojalnościowych dla lekarzy w: Szpitalu Klinicznym nr 1 w Lublinie (zakaz konkurencji objął nawet pracowników, którzy byli zatrudnieni na umowę-zlecenie albo prowadzili własną działalność gospodarczą), Podhalańskim Szpitalu Specjalistycznym w Nowym Targu, Uniwersyteckim Centrum Klinicznym w Gdańsku, Specjalistycznym Psychiatrycznym ZOZ w Łodzi, Szpitalu Uniwersyteckim im. Jurasza w Bydgoszczy.

Głównym powodem aneksowania umów o pracę i lekarskich kontraktów (umów cywilnoprawnych) były niepowodzenia szpitali w konkursach NFZ na świadczenia medyczne lub obawa dotycząca utraty finansowania przez Fundusz usług w ramach kontraktów. Znaczna część dyrektorów twierdziła, że skoro zakaz pracy dla konkurencji w gospodarce rynkowej jest normą, to nie ma powodu, by w ochronie zdrowia było inaczej.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.