GRUPA PTWP

PTP chce wprowadzić obowiązkowe studia dla pielęgniarek

  • PTP, KL/Rynek Zdrowia
  • 19-01-2011 12:25

Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie chce nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Nowe przepisy miałyby skłonić pielęgniarki do stałego doskonalenia zawodowego. PTP chce, by każda z nich posiadała tytuł magistra.

Zgodnie z proponowanymi zmianami w przyszłości kwalifikacje do zawodu mieliby absolwenci szkół wyższych.

PTP wskazuje, że podnoszenie poziomu wiedzy powinno wiązać się także z zapewnieniem właściwego wykorzystanie w sektorze opieki zdrowotnej zdobytych w ten sposób przez pielęgniarki umiejętności. Powinno też zostać docenione finansowo. Zdaniem PTP dziś brak jest właściwego wykorzystania wiedzy pielęgniarek z tytułem magistra.

– Konieczne jest także wprowadzenie ścieżek kariery zawodowej w pielęgniarstwie, które pozwoliłyby na uporządkowanie kompetencji pielęgniarek w zależności od posiadanego wykształcenia, jak również dawałoby jasny sygnał społeczeństwu, współpracownikom i kandydatom do zawodu pielęgniarki, jakie są możliwości rozwoju oraz awansu zawodowego w tej profesji  – czytamy w stanowisku Towarzystwa.

W 2009 r. w Polsce było ok. 18 tys. pielęgniarek i położnych z wyższym wykształceniem, spośród ok. 280 tys. uprawnionych do wykonywania zawodu, w tym ok. 9 tys. posiadało tytuł magistra.

Jak już pisaliśmy w portalu rynekzdrowia.pl, w 2006 roku Europejska Federacja Pielęgniarek (EFN) zgromadziła dane oceniające możliwości Kontynuowania Rozwoju Zawodowego pielęgniarek w krajach członkowskich oraz wpływu tego procesu na karierę zawodową pielęgniarek. 

W wielu krajach UE CPD (Kontynuowanie Rozwoju Zawodowego; ang. Continuing Professional Development; dop. red.) jest obowiązkowe (11 państw) i w wielu została określona roczna liczba punktów lub dni, które pielęgniarki powinny przeznaczyć na profesjonalny rozwój. Np.: Czechy – 40 pkt. w ciągu 6 lat; Luxemburg 5 dni w ciągu roku, Malta 3 dni na rok; Austria 40 godzin w ciągu 5 lat; Irlandia 2 dni w roku; Wielka Brytania, Islandia 3 dni na rok; Portugalia 105 godzin w ciągu roku; Estonia 60 godzin w ciągu roku, Belgia i Włochy więcej niż 3 dni na rok; Litwa 30 godzin na rok; Słowacja 100 punktów na 5 lat.

Czytaj więcej:    Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie |  kształcenie pielęgniarek i położnych |  pielęgniarki i położne |  kontynuowanie rozwoju zawodowego

do ,,nicniechcących"
  • 2012-04-29
  • 16:29:39
  • ~zdziwiona
Drogie koleżanki i koledzy – orędownicy czasów minionych – choćbyście nie wiem jak długo i głośno oponowali, to nie zatrzymacie czasu, który biegnie niesamowicie szybko i nie pozwala na oglądanie się z nostalgią w czasy zamierzchłe. To już było i ,,to se ne wrati”!!! Wykształcenie nikomu jeszcze nie przeszkodziło być CZŁOWIEKIEM - DOBRYM, SERDECZNYM – to się po prostu w sobie ma, i trzeba tę cechę pielęgnować oraz wzmacniać. Wykształcony może więc być dobrym człowiekiem ale dobry człowiek bez zainwestowania w siebie (niestety) zawsze będzie nieukiem! Dziś w pielęgniarstwie nie wystarczy potrzymanie kogoś za rękę w geście bezsilności, nie wystarczy rzemieślniczo i odtwórczo wykonywać standardowe, wyuczone czynności aby twierdzić, że profesjonalnie realizuje się swoją rolę zawodową. Nasi podopieczni są bardzo mądrzy, wiedzą co powinni od nas otrzymać, czego powinni oczekiwać, co im się należy – zadają też mnóstwo mądrych pytań a my mamy obowiązek udzielić im fachowej odpowiedzi. Niejednokrotnie było mi wstyd, gdy byłam świadkiem rzucanych pacjentom, ,,w przelocie”, zdawkowych ,,komunikatów” podawanych przez koleżanki, których brzmienie sprowadzało się do tzw. ,,dlatego, że ponieważ”. Wspominając dawny system kształcenia upieracie się przy stanowisku, że rola PERSONELU POMOCNICZEGO wam odpowiada – czyżbyście bali się odpowiedzialności? Jeżeli taka jest przyczyna waszej niechęci do ustawicznego kształcenia to tym bardziej powinniście do niego przystąpić! Dlaczego? Otóż w codziennym kieracie pracy zawodowej umknął wam gdzieś bardzo ważny dokument – USTAWA O ZAWODZIE …, która, czy wam się podoba, czy też nie – poza uprawnieniami nałożyła na nas szereg obowiązków podlegających ocenie prawnej. Jesteśmy zawodem samodzielnym, suwerennie podejmujemy działania zawodowe a więc samodzielnie odpowiadamy za zdecydowaną większość czynności, które realizujemy. Nieznajomość prawa nie zwalnia nas z odpowiedzialności za działania z nim niezgodne. Nie wyobrażam sobie jak można sporządzić plan opieki, rehabilitacji, jak przeprowadzić profesjonalnie edukację jeżeli samemu nie ma się stosownej wiedzy do realizowania wszystkim znanego określenia OPIEKI HOLISTYCZNEJ? Zastanówcie się dlaczego np. w branży budowlanej są technicy budownictwa i nad nimi nadzór sprawują wyżej wykształceni inżynierowie? Pierwsi z wymienionych realizują odtwórczo zadania, które dla nich sporządzają pracujący twórczo inżynierowie. Tak też jest u nas – do zadań prostych powinni być opiekunowie i pomoce pielęgniarskie a nadzór nad ich pracą powinien spoczywać na grupie zawodowej pielęgniarek, która powinna się skoncentrować na prawidłowym wykonaniu zadań wysokospecjalistycznych. Tak jest na całym świecie i kiedyś też u nas tak będzie!!! Wracając do dobrych chęci – piekło jest nimi wybrukowane!!!! Co z tego, że Małgosia jest dobra, że bardzo by chciała uratować tonącego jeżeli biedulka sama pływać nie umie???!
PARTNER PORTALU
partner portalu rynekzdrowia.pl
reklama
Przetargi
Wyszukiwarka ofert przetargów UZP
Praca
Wyszukiwarka ofert pracy
Copyright by Rynek Zdrowia