Jak wynika z kontroli ZUS, co dziesiąte zwolnienie lekarskie było nieuprawnione. Problem ucieczek na chorobowe nasila się, gdy sytuacja na rynku pracy staje się niekorzystna. Tak jest teraz. W tym roku bezrobocie może wzrosnąć o ok. 60 tys. osób, do 2 mln 50 tys.
Pracodawca, który ma podejrzenie lub wiedzę, że podwładny korzystający z zwolnienia lekarskiego nie przeznacza go na leczenie, ma nie tylko prawo, ale i obowiązek poddać go kontroli.
Niewykluczone, że planowana reforma systemu emerytalnego służb mundurowych przyniesie zmianę zasad wypłacania uposażenia w czasie choroby. Obecnie chory policjant czy żołnierz dostają 100 proc. pensji.
W zeszłym roku choroby pracowników na Mazowszu kosztowały pracodawców 2,88 mld zł. Chorowali ponad 25,5 mln dni. Zbliża się Wszystkich Świętych, więc część pracowników znowu pójdzie na zwolnienia...
Jak wynika z wyliczeń firmy Work Service w 2010 roku polscy pracownicy spędzili ponad 200 milionów dni na L4. Ich nieobecność w pracy kosztowała pracodawców oraz ZUS przeszło 23,2 mld zł.
Urlop wypoczynkowy i niezdolność do pracy są to dwie samodzielne, niezależne od siebie przyczyny usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej musi opracować zmiany w przepisach, które zlikwidują NIP ze zwolnień lekarskich. Tymczasem pole NIP na druku L4 będzie pozostawać puste.
NIP nie jest już stosowany jako identyfikator osoby ubezpieczonej w ZUS. Tymczasem niektórzy lekarze i przychodnie bezprawnie wymagają od pacjentów podania NIP przy wypisywaniu zwolnień lekarskich.
Niektóre szpitale odmawiają wystawienia zwolnienia lekarskiego rodzicom, którzy z czekają z dziećmi na izbie przyjęć w kolejce po poradę. Zdaniem Rzecznika Praw Pacjenta, lekarz powinien w takim wypadku wystawić dokument.
Lekarz z podwarszawskiej przychodni świadczącej opiekę nocną i świąteczną nie wystawił pacjentce zwolnienia lekarskiego. Odesłał ją po nie do lekarza rodzinnego. To niezgodne z prawem - podkreśla Fundusz.
zobacz inne>
zobacz inne >