Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych sprzeciwia się podwyższeniu wieku emerytalnego pielęgniarek i położnych do 67. roku życia.
Pielęgniarki i położne od 1 stycznia 2012 r. są objęte ochroną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych - przewiduje ustawa, która w niedzielę weszła w życie. Oznacza to, że za ich znieważenie grozi kara grzywny, a nawet do roku pozbawienia wolności.
Resort zdrowia opublikował w poniedziałek ( 28 listopada) projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie stażu podyplomowego pielęgniarek i położnych.
Opinie w sprawie wypisywania przez pielęgniarki recept pacjentom cierpiącym na schorzenia przewlekłe są podzielone.
50 proc. pielęgniarek nie rekomendowałoby szpitala, w którym są zatrudnione jako miejsca pracy, ale 70 proc. poleciłoby go jako miejsce opieki - wynika z badania w ramach projektu RN4CAST, którego wyniki zaprezentowano w środę (5 października) podczas konferencji w Warszawie.
Pielęgniarki z SPZOZ w Lęborku uważają, że w szpitalu pracuje ich zdecydowanie za mało. Twierdzą, że na jednym z oddziałów podpisują pismo następującej treści: "Przyjmuję dyżur w stanie wyższej konieczności. Nie gwarantuję pełnej opieki i bezpieczeństwa powierzonych mi pacjentów".
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku jeszcze przez 10 dni czeka na zgłoszenia przyszłych studentów. Kształcenie na kierunku pielęgniarstwo rozpocznie się od nowego roku akademickiego, czyli już za trzy miesiące.
Znaczna część skontrolowanych mazowieckich ZOZ-ów omija przepisy o czasie pracy. Chodzi głownie o pielęgniarki pracujące w placówkach zapewniających całodobową opiekę nad pacjentem - mówi portalowi rynekzdrowia.pl Dariusz Mińkowski, zastępca inspektora Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie.
Dariusz Ratajczak, przewodniczący Zarządu Regionu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy w rozmowie Expressem Bydgoskim uważa, że w ochronie zdrowia powinny być dozwolone obydwie formy zatrudnienia - i kontrakty, i umowy o pracę.
Proponujemy protestującym pielęgniarkom zabezpieczenia, które mają na celu uniemożliwienie przymuszania ich do pracy na podstawie kontraktów, ale nie możemy zakazać tej formy zatrudnienia - podkreślił w poniedziałek (21 marca) wiceminister zdrowia Jakub Szulc.
zobacz inne>
zobacz inne >