Omijanie przepisów o czasie pracy, w tym niezapewnianie pracownikom wymaganego odpoczynku - to najczęstsze przypadki naruszeń prawa pracy w zakładach opieki zdrowotnej, jakie odnotowała Państwowa Inspekcja Pracy w sprawozdaniu za 2010 rok.
Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała blisko 300 szpitali i ujawniła znaczne nieprawidłowości w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy.
Znaczna część skontrolowanych mazowieckich ZOZ-ów omija przepisy o czasie pracy. Chodzi głownie o pielęgniarki pracujące w placówkach zapewniających całodobową opiekę nad pacjentem - mówi portalowi rynekzdrowia.pl Dariusz Mińkowski, zastępca inspektora Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie.
Pielęgniarki z województwa podlaskiego pojadą do Warszawy wesprzeć protestujące w Sejmie koleżanki. We wtorek (22 marca), w południe spotkają się przed gmachem parlamentu i będą protestować przeciwko umowom kontraktowym dla pielęgniarek.
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych w liście otwartym zaapelowała do premiera o podjęcie debaty na temat problemów pielęgniarstwa i zaniedbań wynikających z ustawicznych reform ochrony zdrowia i opieki społecznej.
Kwestia przyjęcia poprawki o zakazie zatrudniania na kontraktach pielęgniarek i położnych pracujących w szpitalach ma być omawiana przez posłów z sejmowej Komisji Zdrowia w trakcie najbliższego posiedzenia Sejmu, które zaczyna się 23 lutego.
Zatrudnianie pracowników na zasadach umów cywilno-prawnych to dla szpitala same plusy: mniejsze koszty, więcej godzin pracy, mniejsza odpowiedzialność. Ale pielęgniarki nie ukrywają, że choć zarobki na kontrakcie są większe, to po podliczeniu wszystkich kosztów w portfelu zostaje nie tak wiele, jak mogłoby się wydawać. W dodatku umowa kontraktowa wiąże się z licznymi wyrzeczeniami.
Pielęgniarki z Samodzielnego Publicznego Centralny Szpital Kliniczny w Warszawie uważają, że są zmuszane do samozatrudnienia. Szpital mówi, że szuka oszczędności, ale nikogo do niczego nie zmusza.
Rodziny pacjentów mogą zapewnić choremu dodatkową opiekę, wykraczającą ponad przyjęte standardy, za dodatkowym wynagrodzeniem.
zobacz inne>
zobacz inne >