RELACJA

- Nie jesteśmy zadowoleni z modelu medycyny pracy, który obecnie funkcjonuje w Polsce. Jest typowo orzeczniczy. Dlatego nie widzimy korzyści, jakie moglibyśmy osiągnąć dzięki takiemu modelowi jako pracodawcy w zakresie uzyskania lepszego zdrowia naszych pracowników - mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med i Pracodawców Medycyny Prywatnej.

- Od dawna postulujemy, aby medycynę pracy zmodyfikować, spróbować wykorzystać ją w kierunku bardziej profilaktycznym, w taki sposób, aby zarówno pracownik, jak i pracodawca czerpał z niej więcej korzyści - powiedziała prezes Rulkiewicz podczas sesji pt. „Medycyna pracy - dziś i jutro” w ramach IV Kongresu Wyzwań Zdrowotnych (Katowice, 7-8 marca 2019 r.).

Poinformowała, że jako pracodawcy wspólnie z dr. Pawłem Wdówikiem, konsultantem krajowym w dziedzinie medycyny pracy, pracowali nad propozycjami zmian w systemie. Co więcej, udało się wypracować porozumienie. - Pracodawcy i świadczeniodawcy są zgodni co do konieczności wprowadzenia modyfikacji i przejścia medycyny pracy z modelu orzeczniczego na orzeczniczo-profilaktyczny - wskazała Anna Rulkiewicz.

- Nie mówimy, żeby z orzecznictwa w ogóle zrezygnować, jest on potrzebny. Ale nadal poruszamy się w systemie opracowanym ponad 20 lat temu. Zmieniły się realia i oczekiwania, dlatego ten model należy dostosować do nowych czasów, do nowych wyzwań cywilizacyjnych - zaznaczyła.

Dr Andrzej Mądrala, prezes zarządu Centrum Medycznego Mavit, wiceprezydent Pracodawców RP przyznał, że dla osób funkcjonujących w systemie medycy pracy szykowane są nowe zadania związane z profilaktyką i dbaniem o zdrowie pracowników.

Jego zdaniem, w każdej firmie, niezależenie od jej wielkości, powinna znajdować się osoba przyporządkowana zarządowi, lub pełniąca funkcję członka zarządu, która byłaby odpowiedzialna za zdrowie pracowników. Lekarz zajmujący się medycyną pracy byłby w takim układzie pomocnikiem tej osoby i razem dbaliby o zakres przeprowadzanych badań okresowych.

- Cały czas wspólnie z prezes Rulkiewicz nawiązujemy do tej profilaktyki. Zależy nam, aby każdy pracownik mógł skorzystać ze wszystkich udogodnień, które daje mu przedstawiciel medyny - podkreślił prezes Mądrala.

Z kolei konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy, wiceprezes Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy dr Paweł Wdówik poruszył podczas sesji problemy, jakie wynikają z ustawy o służbie medycy pracy. - System służby medycyny pracy i opieki profilaktycznej nad pracownikami to nie są pojęcia tożsame - uściślił dr Wdówik.

I wyjaśniał: - Mamy dwa obszary: pierwszy wynika z kodeksu pracy i rozporządzenia ministra Zdrowia z 4 listopada 2016 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy. Określa on minimalny zakres świadczeń i zobowiązuje każdego pracodawcę w Polsce do zapewnienia swoim pracownikom badań okresowych.

- Kolejny obszar jest zapisany w artykule 6 ustawy o służbie medycyny pracy. Jest to tzw. obszar fakultatywny, w którym to pracodawca ustala, jakie badania sfinansuje swoim pracownikom. Może wybrać te, które uzna za stosowne - przypominał dr Wdówik.

Konsultant również przyznał, że obecny system medycyny pracy nie spełnia oczekiwań ani pracowników, ani pracodawców. - Dwadzieścia lat temu były inne choroby, inna struktura zatrudnienia, inni pracodawcy - wskazywał i zwracał uwagę, że pracodawcy nie są jednorodna grupą: - Są firmy, które zatrudniają kilkaset, kilka tysięcy osób, ale są też mali przedsiębiorcy, którzy walczą o to, aby utrzymać się na rynku i zatrudniają po kilka, kilkanaście osób.

- W tej chwili, jeżeli chodzi o system opieki profilaktycznej, mamy takie samo obciążenie na wszystkich pracodawców. Mając na uwadze wytyczne Światowej Organizacji Zdrowia i Międzynarodowej Organizacji Pracy powinniśmy zróżnicować obciążenia pracodawców w zakresie opieki profilaktycznej, w zależności od wielkości firm - zaznaczył konsultant.

Dodał, że w wielu krajach Europy Zachodniej wprowadza się zróżnicowany sposób realizowania profilaktyki. - W Polsce też mamy taki zapis, dotyczy komisji BHP. Powinien zawsze brać w niej udział lekarz medycyny pracy, ale to dotyczy firm zatrudniający ponad 250 osób. W Niemczech na przykład są tworzone takie komisje w firmach, które zatrudniają 25 osób - wskazał dr Wdówik.

W jego ocenie, cały system służby medycy pracy, począwszy od zespołu lekarzy, pielęgniarek, ale także psychologów i ekonomistów, powinien pełnić rolę doradczą i ukierunkować firmy w zakresie tworzenia bezpiecznego środowisko pracy.

Pełna relacja z sesji - już wkrótce w portalu rynekzdrowia.pl i majowym wydaniu magazynu Rynek Zdrowia (nr 3/2019).

 

  • XV Forum Rynku Zdrowia

    21-22 października 2019 • Warszawa • Hotel Sheraton
  • E-recepty coraz popularniejsze bit.ly/2qux5uQ
    @rynekzdrowia
  • Podczas Gali XV Forum Rynku Zdrowia poznaliśmy Laureatów Portretów Polskiej Medycyny 2019. Prof. Marian Zembala otrzymał tytuł Lidera 15-lecia Rynku Zdrowia. Wszystkim nagrodzonym serdecznie gratulujemy! @rynekzdrowia rynekzdrowia.pl/Po-godzinach/P…
    @rynekzdrowia - (RT) @wojciech_kuta
  • Ważne zmiany w @NFZ_Centrala bit.ly/32rmCyr
    @rynekzdrowia
  • Terapia simontonowska dla radomskich pacjentów i ich bliskich bit.ly/2Ms5t2d
    @rynekzdrowia
  • Ważny głos ekspercki o rotawirusach bit.ly/35CrAul
    @rynekzdrowia
  • @MZ_GOV_PL zawiadomiło prokuraturę ws. wpisu na facebookowym profilu STOP NOP, który sugeruje, że "na OIT lekarze prawdopodobnie doprowadzają do śmierci pacjentów". rynekzdrowia.pl/Prawo/Minister…
    @rynekzdrowia - (RT) @jacekwykowski
  • Na Litwie bezpłatne leki dla seniorów bit.ly/2nPYQwW
    @rynekzdrowia
  • Prof. Adam Jelonek uhonorowany bit.ly/2VRUQsh
    @rynekzdrowia
  • Jest reakcja @RzeczPacjenta na wpis Stowarzyszenia STOP-NOP, w którym sugeruje się, że "na OIT lekarze prawdopodobnie doprowadzają do śmierci pacjentów". O całej sprawie dla @rynekzdrowia napisałem jako pierwszy. Cały tekst tu: link.do/XDIBA rynekzdrowia.pl/Po-godzinach/R…
    @rynekzdrowia - (RT) @jacekwykowski
  • Uważajcie na siebie. Grypa znów atakuje! bit.ly/2Bi4xXx
    @rynekzdrowia

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.