Znamy szczegóły porozumienia pielęgniarek z dyrekcją CZD Ujawniono szczegóły porozumienia pielęgniarek z dyrekcją CZD. Fot. Archiwum

Pielęgniarki z Centrum Zdrowia Dziecka wróciły do pracy; oddziały, których praca została zawieszona, już funkcjonują; pacjenci są przyjmowani - poinformowała w czwartek (9 czerwca) rzeczniczka szpitala Katarzyna Gardzińska. Dodała, że Instytut opublikował na swojej stronie szczegóły porozumienia.

W porozumieniu  między protestującymi a dyrekcją zapisano, że od 1 sierpnia br. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto pielęgniarek i położnych zwiększy się o 300 zł w przeliczeniu na pełny etat.

Dyrekcja, niezależnie od tego punktu, zobowiązała się do realizowania warunków porozumienia z września 2015 r. ws. ogólnokrajowych podwyżek dla pielęgniarek, które przekazywane są w czterech transzach po 400 zł (pierwsza została przekazana we wrześniu 2015 r.). Kwoty te mają automatycznie wchodzić do podstawy wynagrodzenia.

Porozumienie zakłada, że pracodawca ma wydać w terminie do 15 lipca br. zarządzenie zobowiązujące włączanie do zespołów badawczych pielęgniarek i położnych w przypadku wykonywania przez nie zadań badawczych w takich projektach. W przypadku badań lub projektów, w których możliwa jest wypłata wynagrodzeń, pielęgniarki i położne będą uwzględniane stosownie do ich zaangażowania.

Dyrekcja zobowiązała się też do zwiększenia dodatku za pracę w święta Bożego Narodzenia i Wielkanoc ze 100 proc. do 150 proc.

Na mocy porozumienia ustalony został limit godzin nadliczbowych w roku dla pielęgniarki i położnej w wysokości 120 godzin. Przekroczenie go może nastąpić wyłącznie za zgodą pracownika. Pracodawca zobowiązał się każdorazowo do wypłacania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane ponad limit oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 150 proc. wynagrodzenia.

Strony uzgodniły zmianę okresu rozliczeniowego z jednomiesięcznego na dwumiesięczny, z ustalanym na jeden miesiąc harmonogramem czasu pracy.

Dyrekcja CZD zobowiązała się do dostosowania, po zaopiniowaniu przez związek zawodowy, liczby obsady pielęgniarskiej stosownie do potrzeb w poszczególnych jednostkach organizacyjnych.

Porozumienie przewiduje, że nie będzie żadnych konsekwencji związanych z udziałem w strajku, a za okres udziału w strajku pielęgniarkom i położnym zostanie wypłacone wynagrodzenie.

Strona związkowa zawiesiła na mocy porozumienia spór zbiorowy do 31 grudnia br. w celu monitorowania wykonania uzgodnień. Niewykonanie ich spowoduje natychmiastowe podjęcie sporu, zaś spełnienie warunków w tym terminie zakończy go.

comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.