Po 6 godzinach rozmów dyrekcji Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 5 im. św Barbary w Sosnowcu z przedstawicielami Międzyzakładowego Związku Zawodowego NSZZ

To już drugie porozumienie zawarte w WSS ze związkami zawodowymi w 2009 roku. 2 stycznia porozumieniem zakończyło się spotkanie dyrekcji Szpitala z zarządem zakładowej organizacji Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Obie strony ustaliły warunki rozwiązania przekazanych 19 grudnia postulatów. Podjęto decyzje m.in. o zmodyfikowaniu procedury wyboru leków i zakupu sprzętu jednorazowego oraz zakupie sprzętu pomocniczego dla pielęgniarek.

Dyrekcja Szpitala przekazała związkom informacje na temat zakresu realizacji postulatów zgłoszonych podczas sporu zbiorowego 6 czerwca 2007. Strona społeczna przyjęła argumentację, że zobowiązania za pracę w godzinach nadliczbowych zostały w pełni uregulowane, zaś postulat dotyczący pakietu gwarancji dla pracowników dawnego Szpitala numer 2 im. dr K. Zahorskiego jest systematycznie realizowany. Także żądania  dotyczące wzrostu wynagrodzenia stawki osobistego zaszeregowania zostały w znacznym stopniu spełnione.

Strony ustaliły ponadto, że dyrekcja Szpitala wprowadza dodatki w wysokości 30 proc. stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej oraz 20 proc. stawki godzinowej za każdą godzinę przepracowaną w porze dziennej w niedziele, święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy. Dodatki dotyczą pracowników działów:
• centralnej sterylizacji,
• transportu wewnętrznego,
• transportu zewnętrznego,
• parkingu, technicznego,
• żywienia,
• pralni,
• higieny szpitalnej.
Ustalono także że  dotychczasowe porozumienia płacowe dotyczące wynagrodzenia zasadniczego będą obowiązywały bezterminowo. Szpital zobowiązuje się także systematycznie realizować postulat strony społecznej dotyczący zwiększenia dostaw obuwia i odzieży ochronnej.

W najbliższych miesiącach negocjacjom podlegać będzie, opracowywany w chwili obecnej przez zespół ds. wartościowania stanowisk pracy, nowy system wynagrodzeń. Natomiast do 15 lutego Szpital przedstawi związkom zawodowym propozycję wzrostu wynagrodzeń w myśl ustawy z 16 grudnia 1994 roku o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców.

–  Osiągnięte porozumienie z pielęgniarkami i pracownikami technicznymi, konstruktywny dialog z lekarzami oraz relatywnie korzystny kontrakt z NFZ pozwalają optymistycznie patrzeć w przyszłość. Tym bardziej, że w 2009 roku po raz pierwszy gospodarka finansowa Szpitala jest prowadzona w oparciu o plan, w którego przygotowaniu uczestniczą wszyscy kierownicy komórek medycznych – mówi Iwona Łobejko, Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 5.

Obecnie Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu jest największym szpitalem w Polsce południowej. Ma 940 łóżek dla pacjentów i 1750 pracowników.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.