ZUS: świadczenia powypadkowe kosztowały w ub.r. ponad 5,2 mld zł

Ponad 5,2 mld zł wydał w 2012 r. ZUS na świadczenia związane z wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi.

O społecznych kosztach wypadków przy pracy dyskutowano w piątek (26 kwietnia) w Sejmie na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez ZUS, w 2012 r. Zakład wydał na świadczenia powypadkowe 5 mld 211 mln zł, co stanowiło 3 proc. jego wydatków na świadczenia pieniężne. Z roku na rok kwoty wydawane na świadczenia związane z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi rosną: w 2009 r. było to 4,95 mld zł, w 2010 r. - 5,07 mld zł, a w 2011 r. - 5,12 mld zł.

Dwie trzecie wypłacanych przez ZUS świadczeń związanych z wypadkami przy pracy stanowią renty z tytułu niezdolności do pracy (w 2012 r. - 3,55 mld zł; przeciętnie każdego miesiąca pobierało je ponad 204 tys. osób). Pozostałe wydatki to głównie renty rodzinne (684 mln zł dla 24,1 tys. osób), zasiłki chorobowe (537 mln zł), jednorazowe odszkodowania (330 mln zł dla 78,4 tys. osób) i świadczenia rehabilitacyjne (103 mln zł).

Jak podała Państwowa Inspekcja Pracy, powołując się na wstępne dane GUS, w 2012 r. w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało 91 tys. osób, z czego 602 - ciężko, a 348 zginęło. W ub.r. po raz pierwszy od kilku lat odnotowano spadek liczby poszkodowanych, w latach 2009-2011 liczba ofiar systematycznie wzrastała - z 87 tys. do ponad 97 tys.

W 2012 r. PIP zbadała 1826 wypadków, w których poszkodowanych zostało 2130 osób, przy czym zginęło 332, a 724 zostało ciężko rannych. Według ustaleń inspektorów pracy 48 proc. wypadków było spowodowanych przyczynami ludzkimi, 41 proc. - organizacyjnymi, a 11 proc. - technicznymi.

Jak szacuje Centralny Instytut Ochrony Pracy, całkowite społeczne koszty wypadków przy pracy zarejestrowanych w GUS w 2011 r. wyniosły ok. 2,4 mld zł, z czego 76 proc. poniosło społeczeństwo, 13 proc. - osoby poszkodowane i ich rodziny, a 11 proc. - przedsiębiorcy. Przeciętny koszt wypadku śmiertelnego to 79,5 tys. zł, a wypadku powodującego trwałą niezdolność do pracy - 285,5 tys. zł. Jeżeli wypadek spowoduje czasową niezdolność do pracy, jego koszt waha się od 6,6 tys. zł (absencja do 14 dni) do 64,4 tys. zł (absencja powyżej 6 miesięcy).

Z opracowania przygotowanego przez Instytut wynika, że na całkowite społeczne koszty wypadków przy pracy składają się: obniżenie lub utrata zarobków, koszty leczenia, leków i rehabilitacji, zasiłki, odszkodowania, renty, koszty straconego czasu pracy, płatności bieżące przedsiębiorców, utrata przez nich części przychodów oraz straty w majątku trwałym i obrotowym.
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH