Wynagrodzenia minimalne: szpitale oczekują wskazania źródła finansowania podwyżek Szpitale pytają, skąd mają pochodzić pieniądze na podwyżki płac dla pracowników medycznych Fot. Archiwum

Szpitale alarmują, że z minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym dla poszczególnych grup zawodowych pracowników medycznych, które ma być wprowadzone w 2017 r., nie wiąże się wskazanie źródła finansowania podwyżek tego wynagrodzenia.

Ministerstwo Zdrowia proponuje, by w okresie przejściowym wynagrodzenie stopniowo podwyższać, aż do 2021 r. Według projektu lekarze docelowo mają zarabiać niecałe 5 tys. zł brutto, a lekarze bez specjalizacji i pielęgniarki z tytułem magistra - ponad 4 tys. zł brutto. Minimalne wynagrodzenie fizjoterapeutów, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych i innych pracowników medycznych z wyższym wykształceniem ma wynosić 4,1 tys. zł lub 2,8 tys. zł brutto - informuje Dziennik Łódzki.

Fizjoterapeuci i inni pracownicy wykonujący zawody medyczne, wymagające średniego wykształcenia i pielęgniarki bez specjalizacji mają zarabiać co najmniej  2,5 tys. zł brutto. Pozostali pracownicy mają dostawać 2 tys. zł brutto.

W Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Kopernika w Łodzi wynagrodzenia personelu medycznego to ok. 35 proc. ogólnych kosztów, ale szpital nie szacował jeszcze, ile będzie musiał wydać na podwyżki związane z ustawą. Szpital jest zadłużony na kwotę 13 mln zł.

Z kolei w Szpitalu Powiatowym w Radomsku zadłużenie sięga 24 mln zł. Wynagrodzenia to ok. 80 proc. wszystkich kosztów.

Więcej: www.dzienniklodzki.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH