Trzeba wprowadzić

Nie mogę zrobić więcej, mimo że lekarze – doskonali specjaliści – chcieliby pracować po godzinach w tym szpitalu, a nie w prywatnej placówce. Niby proste i do zrobienia, zwłaszcza, że byłby to sposób na zatrzymanie tychże specjalistów. Obecne przypisy na to niestety nie pozwalają.

Z natury rzeczy szpital specjalistyczny jest kuźnią kadr, ale specjalistów szkolimy głównie dla placówek prywatnych. My ponosimy koszty tej edukacji. Jeżeli ci wyszkoleni przez nas specjaliści pozostają w kraju i pracują prywatnie, to jeszcze można przeżyć, ale ok. 50 moich specjalistów w tej chwili pracuje na całym świecie, pełniąc różne funkcje w opiece zdrowotnej – od zarządzających po specjalistów klinicznych.

Ponosimy również koszty szkolenia menedżerów, którzy odchodzą, ponieważ otrzymują lepsze propozycje finansowe niż te, które mogłem im zaproponować. My w tej chwili nie zdajemy sobie sprawy z tego, że koszty szkolenia przekraczają koszty rezydentury, bo zwiększają się chociażby o koszty, które ponosi szpital związane m.in. z powikłaniami. W związku z tym sądzę, że nadejdzie czas, kiedy wszyscy zaczniemy upominać się o jakieś rekompensaty z tego tytułu.

Mimo wszystko nie zazdroszczę prywatnym menedżerom, bo tu skala i zakres problemów są szersze. Natomiast myślę, że należałoby to, co ewidentnie hamuje rozwój placówek publicznych, jakoś uregulować.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.