GRUPA PTWP
GOSPODARKA SAMORZĄDY NIERUCHOMOŚCI RYNEK SPOŻYWCZY HANDEL ROLNICTWO

Wielkopolska: pielęgniarz szefem oddziału szpitalnego

  • Wiadomości Wrzesińskie/Rynek Zdrowia
  • 14-01-2012 11:44

W Szpitalu Powiatowym Sp. z o.o. we Wrześni od stycznia oddziałem ortopedycznym kieruje pielęgniarz. Prawo dotyczące szpitalnych spółek nie precyzuje kwalifikacji szefów oddziałów.

Od 2007 r. oddziałem ortopedii i traumatologii narządu ruchu kierował w lecznicy Kamil Kałowski, lekarz medycyny, ortopeda. Jednak od stycznia kierowanie oddziałem zaproponowano pielęgniarzowi Edwinowi Anielakowi - informuje portal Wiadomości Wrzesińskich.

Po tym jak szpital przekształcono w spółkę prawa handlowego, zarząd nie musi ogłaszać konkursu na stanowisko szefa oddziału. W przypadku SPZOZ-ów oddziałem musiał kierować ordynator, lekarz specjalista, wybrany w konkursie.

Sprawą zainteresował się prof. Leszek Romanowski, wojewódzki konsultant w dziedzinie ortopedii, który spotkał się z władzami szpitala.

Zdaniem konsultanta pielęgniarz może kierować oddziałem i to się zdarza, jednak chodzi wyłącznie o zakres gospodarczy.  Romanowski podkreśla, że za leczenie odpowiada wyłącznie lekarz.

Więcej: www.wrzesnia.info.pl

Czytaj więcej:    Szpital Powiatowy sp. z o.o. we Wrześni

Zobacz także

Września: jest dotacja na rozbudowę szpitala, teraz potrzebny partner

Ad vocem
  • 2012-01-18
  • 18:21:37
  • ~Kaptowaniec
Jeżeli już powołujesz się na jakiś przepis to konkretnie KP artykuł pozycja, bo niestety od 1981 roku Kodeks Pracy został przewrócony do góry nogami. Jak widać jesteś młodym człowiekiem nafaszerowanym wiedzą teoretyczną bez doświadczenia na stołku kierowniczym. Aby dobrze kierować komórką, której jest się kierownikiem musi się wiedzieć wszystko, co robią podlegli pracownicy, aby samemu mieć możliwość korygowania pracy personelu. Człowieku gdzieś się naczytał o standardach w polskiej ochronie zdrowia, bo ja takich nie znalazłem. Jako nie lekarz jak ograniczy koszty leczenia, jeżeli pracownik lekarz będzie chciał udowodnić niekompetencje swego przełożonego zwiększając koszty leczenia o zbędne badania czy leki. Na pewno nie jestem zwolennikiem lekarzy na stołkach Ministrów czy Dyrektorów szpitali uważam, że wiele szpitali byłoby lepiej kierowanych przez doświadczonych pracowników ze średnim wykształceniem medycznym niż menadżerów teoretyków bez żadnego doświadczenia. Niestety w Polsce liczy się papierek z byle, jakiej tak zwanej wyższej uczelni niż rzeczywista wiedza, doświadczenie a i IQ, o którym piszesz, które należałoby sprawdzać przed rozpoczęciem studiów. Na koniec podobnie jak ja i Pan nie zrozumiał moich wywodów, bo być może czasami są zagmatwane a na pewno mają jakiś podtekst.
do p. Kaptowaniec c.d.
  • 2012-01-18
  • 16:42:50
  • ~mgr piel.
A teraz trochę na temat Pańskich wątpliwości - ,,jaki wpływ będzie miał (NOWY KIEROWNIK) na sposób leczenia” ? Napisał Pan, że ,,przecież lekarz zawsze postawi na swoim w imię dobra pacjenta”. Otóż - lekarz ma leczyć, a zarządzający ma organizować mu pracę tak, aby owo leczenie odbywało się zgodnie z najwyższymi, możliwymi do zrealizowania standardami jakości. Kierownik zobowiązany jest stworzyć warunki i zapewnić środki do prawidłowego realizowania zadań przez WSZYSTKICH członków podległego mu zespołu. Ma uprawnienia do powierzania zadań podległym sobie pracownikom, zgodnych z ich kwalifikacjami i kompetencjami zawodowymi oraz ma obowiązek kontrolowania i bieżącej oceny przebiegu ich realizacji. Zgodnie z prawem - pracownikiem NA STANOWISKU KIEROWNICZYM jest osoba, której GŁÓWNYM zadaniem jest organizowanie i kierowanie procesem pracy w wyodrębnionej komórce organizacyjnej. Jeżeli pracownik KIERUJE WYODRĘBNIONĄ KOMÓRKĄ ORGANIZACYJNĄ I JEDNOCZEŚNIE WYKONUJE PRACĘ NA RÓWNI Z POZOSTAŁYMI PRACOWNIKAMI TEJ KOMÓRKI - NIE ZAJMUJE STANOWISKA KIEROWNICZEGO W ROZUMIENIU PRZEPISÓW KODEKSU PRACY (wyrok SN z 17 listopada 1981 r., I PR 92/81; OSNC z 1982 r. nr 5-6, poz. 82). Podsumowując: dotychczasowa praktyka powierzania obowiązków kierownika komórki (stanowisko ordynatora) lekarzom, którzy jednocześnie z zarządzaniem, w ramach obowiązków pracowniczych realizowali również proces leczenia była sprzeczna z literą prawa stanowionego przez K.P – nie byli kadrą kierowniczą w rozumieniu prawa. Podobnie rzecz ma się z oddziałowymi wykonującymi czynności zawodowe pielęgniarki. I jedni, i drudzy nadzorują tylko pracę w imieniu pracodawcy nie mając uprawnień do kierowania rzeczową komórką.
do p. Kaptowaniec
  • 2012-01-18
  • 15:01:03
  • ~mgr piel.
Drogi Panie. Wydaje mi się, że zbytnia koncentracja Pana uwagi na przekazaniu swoich racji spowodowała u Pana zupełną dekoncentrację w odniesieniu do wypowiedzi innych adwersarzy, której skutkiem jest zupełnie nietrafione analizowanie treści tam zawartych!!! Być może nie zrozumiał Pan (za trudnych dla Pana?) moich wywodów dotyczących chęci bycia ,,PANEM" dla ,,ludu pracującego miast i wsi" przez innego pana (patrz: nick gg) i dlatego znalazł Pan w nich gdzieś (?) bluzganie (?). Gdzie jest owo ,,bluzganie" według Pana??? Odniosłam się po prostu do nieukrywanej pogardy osoby ,,gg” wobec wszystkich (nazwanych przez ową osobę po prostu ,,stojącymi w kolejce kotłowymi i palaczami”), którzy nie przynależą do jedynej (?) – elitarnej (jego zdaniem) grupy, którą jak mniemam reprezentuje ,,gg”. NIE KOMENTOWAŁAM SŁUSZNOŚCI ZAPISÓW USTAWOWYCH DOPUSZCZAJĄCYCH ZARZĄDZANIE ZAKŁADAMI OPIEKI ZDROWOTNEJ PRZEZ OSOBY POSIADAJĄCE KWALIFIKACJE ODMIENNE OD TYCH, KTÓRYCH WYMAGAŁA ,,STARA USTAWA” O ZAKŁ. OP. ZDR. Pozdrawiam.
PARTNER PORTALU
partner portalu rynekzdrowia.pl

zobacz inne>

reklama
SERWISY

zobacz inne >

Przetargi
Wyszukiwarka ofert przetargów UZP
Praca
Wyszukiwarka ofert pracy
Copyright by Rynek Zdrowia