Od 1 marca obowiązują nowe kontrakty na długoterminową opiekę pielęgniarską.
Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ informuje, iż w konkursie ofert, skierowanym przede wszystkim do pielęgniarek, które dotąd świadczyły usługi w ramach zadaniowej formy finansowania podstawowej opieki zdrowotnej, wyłoniono 45 nowych podmiotów.
Oznacza to, że w Wielkopolsce od 1 marca br. będzie łącznie działało 90 podmiotów, z którymi NFZ ma podpisaną umowę na świadczenia pielęgniarskie w opiece długoterminowej, bowiem 45 pielęgniarek, świadczących usługi w formie zadaniowej, kontynuuje ubiegłoroczne kontrakty.
Jak powiedziała portalowi rynekzdrowia.pl rzecznik Wielkopolskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ Marta Banaszak-Osiewicz, niektóre oferty pielęgniarek zostały jednak odrzucone, ponieważ zawierały nieprawdziwe informacje.
– Kontrole wykazały, iż pielęgniarki wpisywały np. do wniosków sprzęt lub personel, którego nie mają – wyjaśnia rzecznik WOW NFZ.
I dodaje, że na opiekę długoterminową w Wielkopolsce przeznaczono ok.14,5 milionów zł. Pieniądze zostały rozdzielone proporcjonalnie do liczby mieszkańców poszczególnych subregionów województwa, z opieką długoterminową nad pacjentami nie powinno być zatem problemu, również w Domach Pomocy Społecznej.
– Podopieczni DPS korzystają z usług medycznych na takich samych zasadach, jak każdy ubezpieczony w NFZ – przypomina rzecznik.
Opiekę nad osobami, które ze względu na swój stan zdrowia nie są w pełni samodzielne (uzyskały 40 punktów w skali Barthel określającej stopień samodzielności), winny sprawować pielęgniarki działające w ramach domowej opieki długoterminowej. Pozostali podopieczni DPS-ów, na podstawie złożonych deklaracji, są objęci opieką pielęgniarek podstawowej opieki zdrowotnej.
Dyrektorzy wielkopolskich DPS-ów otrzymali już listę podmiotów, które podpisały umowy z NFZ na świadczenie opieki długoterminowej wraz z zasadami korzystania z tej formy opieki.
Czytaj więcej: pielęgniarka | opieka długoterminowa | Marta Banaszak-Osiewicz | Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ | konkurs ofert
Świdnica: prowizje zróżnicowały zarobki i poróżniły personel