jasne co 2 rehabilitant pracuje na kontrakcie bo nas do tego zmuszają albo bierzesz albo do widzenia
to czemu pielęgniarki nie mogą
a bo 3,5 tys to mało jasne jasne a ja mam 1,2 tys co się dzieje i ciągle stajkują bo mają za mało

Chyba ~ Pacjent nie przeczytał ze zrozumieniem artykułu. Problem jest bardziej złożony, niż wyciąganie cyfr z tekstu. Jeżeli szuka się oszczędności, to działania mają dotyczyć całego szpitala a nie wybranej grupy zawodowej.Forma w jakiej się to przeprowadza też ma znaczenie

jak zawsze statystyka potrafi wiele:) proszę o przeliczenie 220h np przez 30 dni to wychodzi, że pielegniarka musiałaby być codziennie w pracy (ani jedego dnia wolnego)swoje 7,35 min.a nie o to chyba idzie. Nie znam też lekarzy którzy chodzą przez 30 dni w miesiącu do pracy.Ci , którzy dyżurują 24 czy 48h nie są ciągle na każde wezwanie pacjenta, pielęgniarka musi. Więc ten kontrakt-tak, ale zarobienie wyliczonej kasy- prawie nieosiągalne.
Pozdrawiam i życzę aby każdy w szpitalu zarobił tyle, że nie będzie zaglądał do portfela drugiemu

Ciągle padający zarzut o wysokich zarobkach leakrzy, którzy wystawiaja faktury po 60 zł za godz należy między bajki włożyć, bo propozycja dyr. 29 zł za godz. pracy pielęgniarki to naprawdę niezła stawka.
Jaki wniosek ?
Socjal górą, roszczenia płacowe - dominują ! Bez jakiegokolwiek ryzyka ze swojej strony.
Poza tym taki stan potwierdza, że pielęgniarki nie zarabiają tak mało jak mówią publicznie skoro możliwość zarobienia ok 5.000 zł miesięcznie brutto jest malo atrakcyjna ? Zakładając, że mogą pracować po 220 godz miesięcznie i zarabiać po ok. 6.500 zł - to tym bardziej nie mam wątpliwości, że panie pielęgniarki obecnie nie mają tak źle tylko nie chcą mówić prawdy o swoich zarobkach !