Warszawa: kuszą lekarzy samochodami i mieszkaniami Na wolnym rynku zawodów służbowe mieszkanie i samochód już nie stanowią dostatecznych zachęt. Liczą się pobory i możliwość rozwoju zawodowego.

Szpitale chcąc zatrudnić lekarzy specjalistów oferują im samochody służbowe czy mieszkania.

Szpitale dziecięce w Warszawie pilnie szukają ortopedów. Przykładowo w Wojewódzkim Szpitalu Dziecięcym im. Bogdanowicza od pół roku nie mogą znaleźć dwóch specjalistów, pomimo 100 złotych wynagrodzenia za godzinę pracy.

Robert Mołdach, ekspert do spraw zdrowia Konfederacji Pracodawców Prywatnych, wypowiadając się na łamach Życia Warszawy twierdzi, że młodych zraża do specjalizacji wymaganych w leczeniu dzieci długotrwałe szkolenie. Ortopedą dziecięcym zostaje się w wieku 35 lat, zwykłym – kilka lat wcześniej. A lecząc dorosłych, zarobić można więcej.

Średnia wieku specjalistów w pediatrii to 58 lat. Ich brak odczuwają nie tylko szpitale, ale także przychodnie. W sezonie zwiększonych zachorowań na wizytę mali pacjenci czekają nawet po pięć, sześć godzin.

Pediatry, który dojeżdżałby do chorych, od kilku miesięcy poszukuje Warszawskie Hospicjum dla Dzieci. Placówka opiekuje się umierającymi maluchami. Dyrekcja oferuje m.in. 10 tys. zł pensji, służbowe mieszkanie, samochód i telefon komórkowy.

– Już od kilku lat nie możemy znaleźć do pracy w hospicjum lekarza pediatry. Oczywiście szukamy doświadczonego pediatry – mówi portalowi rynekzdrowia.pl prezes Fundacji Warszawskie Hospicjum dla Dzieci, doktor Artur Januszaniec.

– Firma head hunterska, z którą współpracujemy już od przeszło pół roku, przeanalizowała rynek pracy w rejonie stolicy i okazało się, że niemal wszyscy pediatrzy z Warszawy mają prywatne praktyki i nie są zainteresowani pracą u nas. Podwarszawscy lekarze też nie wykazują zainteresowania pracą w naszym hospicjum – stwierdza prezes Januszaniec.

Robert Mołdach przekonuje, że samo kuszenie fachowców pieniędzmi czy mieszkaniem nie wystarczy. Jego zdaniem lekarzom zależy na tym, aby pracując, mogli się kształcić. Muszą mieć zapewnioną odpowiednią bazę naukową i szkoleniową. Zauważa, że chcą też pracować w placówkach o określonej renomie, a nie każda placówka to gwarantuje.

Więcej w Życiu Warszawy.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH