W Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego w Lublinie lekarze i pielęgniarki negocjowali wysokość obniżki płac.

Zadłużonemu na 100 mln złotych szpitalowi grozi bankructwo. Wynagrodzenia wypłacane są z kilkumiesięcznym opóźnieniem. Choć zwykle więc bywa odwrotnie i pracownicy medyczni walczą o podwyżki, tym razem negocjowali jak najniższe cięcia płac.

Dyrekcja szpitala zaproponowała obniżkę wynagrodzenia o 22 proc. Ostatecznie, po dwóch tygodniach rozmów, wypracowano kompromis – 15 proc. cięcia płac. Oznacza to m.in. zmniejszenie pensji lekarzy średnio o ok. 600 złotych, a pielęgniarek o 400 zł w porównaniu z 2008 rokiem i redukcję ok. 60 etatów (dotknie głównie osób z uprawnieniami emerytalnymi).

Szpital w ten sposób zaoszczędzi kilkanaście milionów złotych rocznie, bez których nie miałby szans na poręczenie przez władze województwa trzydziestomilionowego kredytu niezbędnego do odzyskania płynności finansowej. Dokładnych wyliczeń - jak poinformował portal rynekzdrowia.pl dr Marek Wójtowicz, zastępca dyrektora ds. lecznictwa, jeszcze nie ma.

- Wszystkie kroki, które podejmujemy zmierzają ku zrównoważeniu kosztów z przychodami - wyjaśnia dr Wójtowicz. - I jesteśmy zdeterminowani,  by rozwiązać to równanie o wielu zmiennych, ale dopiero 30 czerwca, czyli termin redukcji 5 proc. personelu będzie momentem, w którym okaże się tak naprawdę, ile szpital zyska na zmniejszeniu zatrudnienia.

Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego w Lublinie zatrudnia ok. 1150 osób, w tym 550 pielęgniarek i położnych oraz 240 lekarzy.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH