W szpitalach gorączkowo liczą, ile trzeba wydać na podwyżkę płacy minimalnej Fot. Andrzej Wawok/PTWP

W szpitalach trwa gorączkowe liczenie wydatków, jakie trzeba będzie ponieść w związku z przyszłorocznym wzrostem płacy minimalnej (z 2250 zł do 2600 zł brutto) i podwyżką cen usług oferowanych przez zewnętrzne firmy, które również będą musiały podnieść wynagrodzenia.

Dane o związanych z tym kosztach zbierają NFZ i resort zdrowia. Na własną rękę liczą samorządowcy i dyrektorzy. Niektóre szacunki mówią nawet o kilku miliardach złotych w skali kraju.

Z szacunków Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP) przeprowadzonego w grupie ponad 230 szpitali wynika, że na same podwyżki dla osób objętych ustawą trzeba będzie wydać ponad 230 mln zł. Natomiast koszty pośrednie, czyli podwyżki dla pozostałych pracowników, to kolejne 400 mln zł - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Usługi zewnętrzne już dobijają szpitale
Z kolei cytowany przez DGP Marek Wójcik ze Związku Miast Polskich, mówi o 5-6 mld zł. Zaznacza jednak, że nikt chyba nie zebrał danych w skali kraju, bo system wynagradzania w sektorze zdrowia jest skomplikowany. Nie chodzi też o same wynagrodzenia, ale również o koszty dostarczanych zewnętrznie usług (catering, serwisowanie sprzętu itp.) - podkreśla Wójcik.

Kwestia wzrostu kosztów usług niemedycznych to poważny problem. - Zapowiedź wzrostu najniższego wynagrodzenia spowodowała to, że w ostatnich przetargach stawki za pranie czy śmieci rosną przeraźliwie, dwu- i ponad dwukrotnie. Jednak większość usług pozamedycznych, dość nietypowo, jest w szpitalu wewnętrzna: kuchnia, sprzątanie, laboratorium. I nie chcę tego oddawać (zewnętrznym podmiotom - red.) - podkreśla Bożena Grotowicz, dyrektor szpitala w Bielsku Podlaskim w rozmowie z Rynkiem Zdrowia.

Zareagował na to wiceminister Sławomir Gadomski. W wypowiedzi dla Rynku Zdrowia zwrócił uwagę, że koszty usług rosną ponad miarę. - Rozumiem np. firmy sprzątające, które mówią, że szpitale muszą im podwyższyć kontrakty z powodu rosnących kosztów. Tylko jeśli wzrost płacy minimalnej to około 10 proc., a propozycje nowych umów rosną o 100 proc. - jest to ewidentne wykorzystywanie sytuacji.

Czytaj: MZ: nie ma wielkiego kryzysu dotyczącego długów szpitali, ale są inne problemy

W szpitalu w Bielsku Podlaskim wynagrodzenia nie są jeszcze na najwyższym poziomie, bo razem z kontraktami lekarskimi stanowią 66–67 proc. kosztów, ale są takie placówki, gdzie ten wskaźnik jest powyżej 80 proc. Im będzie najtrudniej związać koniec z końcem.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.