Toruńscy lekarze zdecydowali się na strajk długoterminowy po tym, jak skutku nie przyniosły wcześniejsze protesty ostrzegawcze. 13 marca lekarze zorganizowali bowiem strajk jednogodzinny, a 18 marca jednodniowy. W strajku uczestniczy 10 lekarzy, czyli połowa całej obsady, z wyjątkiem ordynatorów, kierowników i osób w wieku emerytalnym.

Lekarze żądają od dyrekcji podwyżki o tysiąc złotych, ponieważ jak twierdzą 10 proc. podwyżka oznacza, że lekarze z kilkunastoletnim stażem otrzymają dodatkowo tylko około 300 zł.

Jak tłumaczy dyrekcja szpitala 10 proc. podwyżka została zaproponowana w odniesieniu do umów pracy i dyżurów, co w przypadku lekarzy z drugim stopniem specjalizacji oznacza wzrost pensji o 600-660 zł. Protestujący lekarze nie zgadzają się z dyrekcją twierdząc, że dyżury to odrębna kwestia.

– Rozmowy prowadzone z dyrekcją w okresie trwania protestu nie odniosły skutku. Obiecywano nam prowizję w przypadku wypełnienia limitów świadczeń zdrowotnych, ale to nic pewnego. Proponowane nam też przejście na kontrakty, ale na gorszych warunkach niż gdzie indziej – mówi Dorota Kasztelowicz, przewodnicząca Komisji Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy  w szpitalu.

Kasztelowicz zaznaczyła, że w przypadku przejścia na kontrakty dyrekcja proponowała za godzinę pracy w dni powszednie 40 zł, a w dni świąteczne - 55 zł. Dla porównania w największym szpitalu w Toruniu lekarze na kontraktach otrzymują za godzinę odpowiednio po 50 i 70 zł.

Propozycję 10 proc. podwyżek przyjęły pozostałe dwa związki zawodowe działające w szpitalu - pielęgniarek i pracowników administracyjno-technicznych.

Podobał się artykuł? Podziel się!