Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zakaźno-Obserwacyjnego w Toruniu zawarła porozumienie płacowe z dwoma związkami zawodowymi. Ich członkowie przyjęli propozycję 10-procentowej podwyżki. Wciąż trwają negocjacje ze związkiem lekarzy, który odrzucił ofertę dyrekcji.

Porozumienie to przełom w kryzysie trwającym od października ubiegłego roku. Dyrekcji udało się przekonać do swojej propozycji Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych oraz związek „Jedność”, które domagały się 400 zł podwyżki dla wszystkich pracowników. Dyrekcja odrzuciła ten postulat, tłumacząc, że na tak wysoki wzrost wynagrodzeń szpitala - który na ten rok ma z Narodowego Funduszu Zdrowia 20 proc. mniej pieniędzy - nie stać. Ostatecznie związkowcy przystali na 10-procentowe zwiększenie uposażeń, co oznacza kwoty od 100 do 400 zł.

– To oznacza, że zakończył się spór zbiorowy z tymi dwoma związkami - mówi Gazecie Wyborczej Elżbieta Strawińska, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Obserwacyjno-Zakaźnego. – Nie doszliśmy natomiast do porozumienia z Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Lekarzy, z którym podpisaliśmy protokół rozbieżności.

Medycy domagają większych pensji. W przypadku lekarzy z drugim stopniem specjalizacji do 4,9 tys. zł brutto, czyli o ok. 2 tys. zł. Kierownictwo lecznicy – podobnie jak w przypadku innych pracowników – proponuje 10 proc., co przekłada się na średnią kwotę 500-600 zł.

comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH