Prof. Jacek Wysocki, nowy rektor poznańskiego UM, odrzucił od początku października trzy wnioski o zatrudnienie w jednostkach uczelni członków rodzin kierujących nimi profesorów. Rektor przypomina, że istnieje specjalna uchwała senatu uczelni w tej sprawie, która ma zapobiegać nepotyzmowi. Jak dotąd nie była konsekwentnie realizowana.

Ze strony internetowej UMP wynika, że np. prof. Andrzej Mackiewicz, kierownik Zakładu Immunologii Nowotowrów, jest szefem swojego syna Jacka i zięcia Piotra Wysockiego. Z kolei prof. Jan Bręborowicz, kierownik Zakładu Patologii Nowotworów, jest szefem swojej żony Danuty oraz córki Anny.

Prof. Bręborowicz nie widzi w tym fakcie nic złego.

- Chętnych do pracy w Zakładzie nie ma, a potrzebujemy kilkudziesięciu osób - wyjaśnia.

Co na to rektor? Prof. Jacek Wysocki podkreśla, że zakaz zatrudniania nabliższych krewnych w klinikach i zakładach obowiązuje na uczelni od lat 90., kiedy to uchwałę w tej sprawie podjął senat. Okazuje się jednak, że nie jest ona ściśle przestrzegana.

- Będę się starał proponować powiązanym rodzinnie pracownikom takie stanowiska, aby nie zachodziła pomiędzy nimi podległość służbowa - deklaruje nowy rektor. Dodaje: - Uważam także, że zakaz powinien dotyczyć całych katedr, bo kierownik katedry jest szefem wszystkich jej pracowników.

- Nowe władze uczelni pokazały w praktycznym działaniu, że nie ma zgody na nepotyzm, jakim jest zatrudnianie osób z tej samej rodziny w tych samych jednostkach - mówi portalowi rynekzdrowia.pl dr Marek Ruchała, rzecznik UMP. - Co nie znaczy, że np. dzieci profesorów mają być dyskryminowane ze względu na to, że noszą takie, a nie inne nazwisko. Nie mogą po prostu pracować pod bezpośrednim kierownictwem rodziców.

Marek Ruchała przypomina: - Poznańska uczelnia była pierwszą, która ustosunkowała się do nepotyzmu w uchwale senatu, dlatego dobrze się dzieje, że kierunek nowych władz jest pod tym względem tak ściśle określony.

Z nepotyzmem zamierza też walczyć Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Uniwersytet Medyczny w Łodzi. Senat tej drugiej uczelni zdążył już przyjąć uchwałę potępiającą zatrudnianie w tych samych jednostkach organizacyjnych krewnych pierwszego stopnia pokrewieństwa, jako niezgodne z zasadą dobrych obyczajów.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.