Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w Wojewódzkim Szpitalu Dziecięcym w Toruniu walczy o podwyżki. Anna Poczmańska, przewodnicząca OZZPiP w lecznicy, podkreśla, że siostry z WSD mają, relatywnie do zarobków w innych szpitalach w mieście, najniższy poziom uposażeń.

W grudniu 2007 r. średnia podstawa pielęgniarskiej pensji wynosiła w WSD 1,4 tys. zł. Po doliczeniu dodatków, w tym stażowego i funkcyjnego oraz wynagrodzeń za dyżury, można było osiągnąć w sumie 2,2 tys. zł brutto. W lutym dyrekcja zgodziła się na wzrost płac o 200 zł. W tym samym czasie pielęgniarki ze Szpitala Wojewódzkiego wywalczyły podwyżkę w wysokości 428 zł. Swoją sytuację poprawiły też siostry ze Szpitala Miejskiego, zarabiające obecnie około 3,2 tys. zł, licząc z dyżurami.

- Dlatego nie ma się co dziwić, że nasze pielęgniarki, świetnie wykształcone i przygotowane do pracy z dziećmi, masowo odchodzą z pracy – mówi Anna Poczmańska. – Tylko w sierpniu z pracy na intensywnej terapii zrezygnowały cztery. Zbliżamy się do granicy, za którą trudno będzie zapewnić pacjentom bezpieczeństwo.

Związki zawodowe zgodziły się z tego powodu na zwiększenie limitu nadgodzin ze 150 do 200 rocznie, nie uważają jednak, aby stanowiło to rozwiązanie problemu. Skoro szpital płaci za nadgodziny i wynagradza pielęgniarki ściągane z innych placówek, to czemu nie może podnieść pensji własnej kadrze?

- Na razie nie mam nic do powiedzenia w tej sprawie – przekazała portalowi rynekzdrowia. pl za pośrednictwem sekretariatu Hanna Streich, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Dziecięcego. – Rozmowy trwają, a na dzisiejsze popołudnie planowane jest kolejne spotkanie.

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

PARTNER DZIAŁU

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH